期間工の応募から入社までの流れは5ステップ！失敗しない手順と注意点を解説

期間工で働いてみたいと思っても、具体的にどのような流れで動けばいいのか分からない方もいるのではないでしょうか。

たとえば、

• 仕事の選び方
• 応募方法、求人サイトの選び方
• 面接の準備、流れ
• 赴任の準備

など、不安な点も多いはず。

とくに初めて期間工で働く方は、分からないが故に、必要以上に難しく考えてしまいがちです。

でも心配はいりません。入社までの流れをきちんと理解しておけば、不安も解消されると思います。

最初から一気にゴールを目指すと気持ちが萎えしまうので、一つひとつステップごとに進めていきましょう。

期間工になるまでの全体の流れ

はじめに、応募から入社までの全体の流れをザックリ把握しておきましょう。

期間工になるまでには、次の5つのステップを踏むことになります。

あらかじめお伝えしておきますが、期間工で働くときは「派遣会社経由」で応募するのが基本になります。

なぜなら、WEB上の求人情報のほとんどが派遣会社（もしくは紹介会社）が掲載しているものだからです。

それに、派遣会社経由で応募したほうが「入社祝い金がアップする」「内定サポートを受けられる」といったメリットもたくさんあります。もちろんサービスは完全無料。

ですから、派遣会社を通じて応募することを前提に考えてください。

 

では、各ステップごとにどう進めればいいのか、さらに詳しく見ていきましょう。

【STEP1】応募先（求人）を選ぶ

まずは「どの会社で働きたいのか」ここがハッキリしないと事は進みません。

求人を選ぶには、次の3つの方法があります。

❶ 給料・待遇で選ぶ場合

応募先を選ぶときの一番の基準になるのが「給料」ではないでしょうか。稼ぐために働くのに、わざわざ給料の低い会社に入る人はいないと思います。

ただ、どの求人サイトを見ても、各社の待遇が明確に比較された情報は見当たりません。
そのため、どの会社が本当に稼げるのかが分からずに、結局、応募先を選びきれないケースも多いです。

そこで当サイトでは、大手30社以上の給料を同じ条件で比較した情報を載せています。ぜひ応募先を選ぶときの参考にしてください。

→期間工 高収入ランキング（大手30社を比較）

❷ 企業一覧から選ぶ場合

あるいは、求人サイトの仕事一覧から自分で選びたいという方もいるはずです。

もちろん、その方法で応募先を選んでもいいんですが、注意してほしいポイントがあります。

というのも、期間工の求人情報を載せいてるサイトはたくさんありますが、実は、サイトによって扱っている案件は異なります。

したがって、どの求人サイトを利用するかが非常に重要になってきます。

❸ プロに相談しながら選ぶ場合

しかしながら、情報を洗いざらい調べ、その中から希望の仕事を見つけ出すのは結構大変です。

そこで提案ですが、期間工.jpを運営する派遣会社「アウトソーシング」のスタッフに相談しながら仕事を紹介してもらう方法もあります。

採用コーディネーターが専任スタッフとして付いてくれるので、安心して仕事選びを進められると思います。

手順としては、

1. 無料相談の申込み
2. 面談で仕事の相談をする
3. 応募

といった流れになります。

もし仕事選びに迷ったら、期間工.jpの運営会社であるアウトソーシングのコーディネーターに相談しながら応募を進めましょう。

→アウトソーシングの無料相談はこちら

 

【STEP2】WEB応募

次のステップは「応募」ですが、ものの数分で完了するのでカンタンです。

求人サイトを見ると、各社の募集ページには「応募フォーム」が必ずあります。

（例／期間工.jp・トヨタの募集ページ）

そこにあなたの情報を入力すれば、応募は完了。

なお、冒頭でもお伝えしましたが、ネット上の求人情報のほとんどは、どこかの派遣会社が掲載しているものです。
したがって、ウェブから応募すれば、必然的にどこかの派遣会社を経由することになります。

たとえば、期間工.jp（求人サイト）を利用すれば、自ずとアウトソーシング（派遣会社）を通じて応募したことになります。

メーカーへの直接応募は入社祝い金が減額もしくはゼロになる

ただ、なかにはメーカー公式の求人サイトもあります。そのサイトを利用した場合は、メーカーへ「直接応募」することになります。

しかし、公式サイトからの直接応募は、正直メリットがないのでオススメできません。

前述したように、派遣会社経由で応募すると「祝い金アップ」「内定サポート」などのメリットがありますが、直接応募はこれらのメリットが一切なくなります。

それに、段取りもすべて自分一人で行う必要があるため、大変ですし、何より不安が募ります。

ですから、メーカーの公式サイトから直接応募するのではなく、必ず派遣会社の運営する求人サイトからWEB応募するようにしてください。

【STEP3】派遣会社との面接（面談）

ウェブから応募が完了すると、次のステップは派遣会社との面接です。

面接と聞くと緊張するかもしれませんが、「面談」くらいの感覚でいれば問題ありません。

派遣会社との面接は、具体的に次のような内容になります。

【派遣会社との面接の内容】

• 簡単な適性検査
• 仕事内容、待遇の説明
• 履歴書の確認、添削
• 模擬面接による指導
• その他仕事の相談
• 選考会、赴任のスケジュール確認

一応面接という扱いになりますが、あまり構えずに、サポートの場、相談の場だと思っておきましょう。

万が一、この面接で引っかかると、次の選考会（企業との面接）には進めませんが、よほどのこと（重たい持病、暴力団関係者、刺青など）がない限り、派遣会社との面接は余裕でクリアできるはずです。

履歴書を面接前に用意する

なお、派遣会社との面接には履歴書が必要になるので、あらかじめ用意しておきましょう。

ただ、志望動機や職歴など、履歴書の書き方でわからないこともあるかと思います。

履歴書は派遣会社のスタッフに見てもらい後からでも修正できますが、まずは見本を参考にしながら自分なりに書いてみましょう。

→履歴書の書き方マニュアル

→期間工の志望動機テンプレート集

【STEP4】企業との面接（選考会）

いよいよ次のステップが企業との面接、いわゆる「選考会」です。この選考会で合否が決まるので、しっかり内容をチェックしていきましょう。

選考会の流れと当日の持ち物

当日、少しでも落ち着いた状態で挑むためにも、選考会の内容をあらかじめ知っておくことが大切です。

選考会の主な内容は、

• 面接
• 簡単な体力測定
• 簡単な筆記テスト

などがあります。（※選考会の内容は会社によって異なります。）

さらに詳しい内容は、選考会の内容・持ち物で確認してください。

面接はスーツor私服？

一般企業の面接ならスーツで行くのが普通ですが、期間工の場合、どのような格好で選考会に参加すればいいのか迷ってしまう方もいるのではないでしょうか。

もちろんスーツで行くのが一番無難ですが、実は、私服で参加しても問題ありません。

ただし、私服でも清潔感は重要です。できるだけキチッと感が出るよう、選ぶ服・着こなしを工夫しましょう。

→【実写レクチャー】面接当日の服装・髪型

面接の質問対策

そして、選考会で最も重要なのが「面接での受け答え」です。

たとえば、前職の退職理由や志望動機など、自分の言葉でしっかり答えられないと、場合によっては不合格になってしまうケースもあります。

とはいえ、期間工の面接で聞かれる内容はほぼ決まっています。「こう聞かれたら、こう答える」と自分のなかで決めておけば、当日も落ち着いて対応できるはずです。

面接の質問内容リストを参考にしながら、どう答えるのかを予め決めておきましょう。

 

【STEP5】入社（赴任）

採用までの期間は？

合否通知は面接から1週間以内に、郵便もしくは電話、メールのいずれかで届きます。

そこで無事に採用となれば、晴れて入社です。

なお、入社日はメーカーによって決まっています。早ければ面接から1週間で入社することもありますし、2〜3週間後になるケースもあります。

どれだけ長くても、1ヶ月以内には入社できます。

入社書類

内定が決まったら、入社日までに以下の書類を揃えておきましょう。

自宅から通勤する方は、必要書類を揃えて入社日を待つだけです。

ただ、なかには寮へ入る方もいるかと思います。入寮者は他にもいろいろと準備が必要になるので、以下で確認しておいてください。

入寮時に必要なもの（荷物）

寮生活が初めての方だと、きっと何を持っていけばいいのか良く分からないと思います。

寮には必要最低限の家具、家電はありますが、生活品は自分で用意する必要があります。スーツケースに収まるくらいの量で荷物をまとめましょう。

→寮生活の必要なものリスト

補足：寮のネット環境について

ちなみに、寮でのネット環境は、ある意味で「生命線」と言えるかもしれません。仕事終わりや休みの日など、暇なときにネットを使うことがかなり多くなるからです。

しかし、電話会社の回線を使いすぎると、すぐに通信速度制限がかかってしまいます。

そこでオススメなのが、モバイルWi-Fiです。

コレであれば面倒な回線工事も必要ないですし、持ち出して外でも使えます。また、寮から出るときにプロバイダを解約しなくて済むのも大きなメリットです。

→寮でモバイルWi-Fiが最強な理由とおすすめのプロバイダ

住民票の住所変更はどうする？

寮へ引っ越すことになると、住民票はどうするべきでしょうか。

あるいは、仕事や寮生活に少し慣れてから住民票を移してもOKです。

赴任の際、住民票をどうしたらいいのか分からない方は、以下で対処法を確認しておいてください。

→住民票の住所変更について

【最後のSTEP？】入社後すぐにある健康診断

ここまで入社するまでの5つのステップを解説してきました。

しかし実は、入社してすぐに最後の関門があります。それが「健康診断」です。これをパスしないと、本当の意味で入社することはできません。

とはいっても、9割以上の方はほとんど問題なくクリアできます。

健康診断で引っかかってしまうのは、たとえば

• 血圧、肝臓の数値が異常に高い
• 腰痛持ち
• 心電図の異常
• 色覚異常
• うつ病

など、仕事で支障が出るほど健康上の問題が見つかったケースです。

入社してから後々に体調不良が発覚すると影響が大きくなるので、そういう人は早めに切っておこうというのが会社の考えです。

少し残酷に思うかもしれませんが、働けないほど健康を害しているのであれば仕方ありません。

もし健康診断で引っかかってしまうか心配な方は、事前に合否ラインの基準をチェックしておきましょう。

→健康診断で引っかかる基準とは？

応募・面接から入社までの流れと注意点まとめ

〜まとめ〜

これが応募から入社までの流れになります。

各ステップごとにポイント、注意点をもう一度押さえておきましょう。

この中でも特に重要なのが、

• 求人選び
• 応募方法
• 面接対応

この3つです。

きっちり満足できる収入を得るためにも、ステップを確認しながら応募を進めてくださいね。