【採用のプロ直伝！】失敗しない期間工求人の選び方３大原則

「本当に稼げる会社はどこ？」
「求人を選ぶときのポイントは？」
「希望に添う求人をどう探せばいいの？」
「求人サイトはどこがいい？」

期間工で働いてみたいと思っていても、どう求人を探して、何を基準に選べばいいのか迷いますよね。

やっぱり第一条件は、給料が良いこと。というのも、メーカーによって待遇は全然違うからです。

ただし、

• 短期向け
• 長期向け
• 女性向け
• 正社員へのなりやすさ

など、目的によってオススメできる会社は変わります。

そこで今回は、人材紹介会社のアドバイスと私の経験を踏まえ、失敗しない期間工求人の選び方について解説します。

「応募するメーカーがなかなか決まらない」という方は、ぜひ参考にしてください。

本当に稼げる期間工求人を選ぶときの3つの大原則

期間工の求人を選ぶうえで、最も重要なポイントは「給料」です。前述のとおり、いくら稼げるかはメーカーによって全然違うからです。

ただ、求人情報を見ているだけでは、どのメーカーが本当に稼げるのか、なかなか判断できないと思います。

というわけで、まずは「本当に稼げるメーカー」を選ぶための3つのポイントを紹介します。

①大手メーカー直接雇用の求人を選ぶ

期間工を募集している企業はたくさんあります。

たとえば、日本を代表する自動車メーカーのトヨタやホンダ、日産、マツダ、スバルなどの大手企業も期間工を募集しています。一方で、名前も聞いたことがないような地元企業も求人を出しています。

で、稼ぐためにはどの求人を選ぶべきか。

結論ですが、大前提として「大手メーカーの求人」を選んでください。

なぜなら、大手のほうが給料は断然高いからです！　これは何も工場だけに限ったことではありませんが、基本的にどの業界でも大手のほうが稼げます。

したがって、社名を聞いたことのある「大手メーカー」に絞って求人を選びましょう。

 

また、「直接雇用」というのもポイント！　なぜなら、直接雇用だからこそ、大手メーカーの高待遇を受けられるからです。

なかには「派遣社員」の求人もたくさんありますが、中間マージンがカットされる分、どうしても直接雇用よりは給料が下がってしまいます。

②給料の総支給を比較した上で求人を選ぶ

ただ厄介なのが、大手だからといって「満足できる給料」が必ずもらえるとは限りません。つまり、大手でも給料が低いところはあります。

したがって、基本給や月収目安だけでなく、すべての手当を含めた「総支給」を比較することが肝心です！

給料にどれだけの差があるのか理解してもらうために、3社を例にあげて年収を比較します。

メーカー	1年目の年収目安
トヨタ	約490万円 ガッツリ稼げる！
アイシンAW	約400万円 まぁまぁ
日立建機	約270万円 低すぎ・・・

いかがですか。たとえ大手でも、これだけ給料が違うんです！

私が働いたアイシンAWも決して悪くはないですが、トップクラスのメーカーと比べると、その差は歴然！　もっと給料の安いメーカーと比べると、年収の差はナント200万円以上にもなります。

だからこそ、すべての手当を含めた「総支給」を比較することが非常に重要なんですね。

③入社祝い金が高い求人を選ぶ

求人を選ぶ際、入社祝い金にも注目しましょう。

というのも、メーカーによって入社祝い金が0円のところもあれば、40〜60万円も支給されるところもあります。

当然ながら、高いほうがお得です！

なお、入社祝い金はメーカーから支給されるだけでなく、利用する紹介会社からも支給されます。

ただし、どの紹介会社から応募するかによって、入社祝い金はまったく異なります。

つまり、どの紹介会社を通じて応募するかによって、損得が大きく分かれてしまうんです！

祝い金はただの入社特典ですから、高い方が良いのは言うまでもありません。

 

 

あらためて期間工の求人を選ぶときの3つのポイントを紹介します。

期間工求人を選ぶ3大原則！

1. 大手メーカー直接雇用の求人を選ぶ
2. 給料の総支給を比較したうえで求人を選ぶ
3. 入社祝い金が高い求人を選ぶ

求人選びは、まさに運命の分かれ道。失敗しないためにも、この3大原則をしっかり押さえて、きちんと稼げる会社で働きましょう。

期間従業員の求人サイトで一番人気はここ！

ところが、具体的にどうやって求人を探せばいいのか迷いますよね。

まず結論です！

期間工の仕事を探すときは、「期間工.jp」という求人サイトがおすすめです。

なぜ「期間工.jp」をおすすめするのかというと、単純に、期間工の仕事を探している人から圧倒的な人気があるからです。

具体的に言うと、「期間工.jp」には次のような特徴があります。

「期間工.jp」が選ばれる理由

• 期間工の求人を専門で扱っている
• 大手メーカー直接雇用の求人のみを掲載している
• 待遇がトップクラスの求人をたくさん紹介している
• アウトソーシング支給の入社祝い金が高い
• 求人情報が整理されていて見やすい

期間工.jpでは、大手メーカーの期間従業員求人を専門で扱っています。

また、運営会社であるアウトソーシングから高額な祝い金がもらえるのも、非常に魅力的です。

そのため、期間工求人サイトのなかでも、「期間工.jp」は非常に高い評価を受けています。

つまり、より待遇のいい工場仕事を探すには、「期間工.jp」が最も使える求人サイトだと言えます。

→「期間工.jp」の公式サイトはこちら

求人一覧からオススメ案件をタイプ別にピックアップ！

ここでもう一度、工場求人を選ぶときのポイントを確認しておきます。

1. 大手メーカー直接雇用の求人を選ぶ
2. 総支給を比較する
3. 入社祝い金が高い求人を選ぶ

「期間工.jp」を使えば、ポイント1・3についてはクリアできます。

これでは結局、どの会社が本当に稼げるのかハッキリしません。

とうわけで、ここからは大手のなかから最も稼げる求人をタイプ別に紹介します。

（※なお、オススメする求人の詳細は、各ランキングのページをチェックしてください。）

 

 

 

 

期間工の求人選びに迷ったらプロに相談しよう！

〜おわりに〜

今回このページでは、失敗しない期間工求人の選び方と、タイプごとにオススメ求人を紹介してきました。

メーカーによって待遇は大きく異なるので、各社の条件をしっかりチェックした上で応募先を選ぶようにしてくださいね。

でも、いざ応募するとなると不安が募りますよね。

そういうときは、「業界に詳しい紹介会社のコーディネーターに相談する」という手もあります。

上記で紹介したアウトソーシングでは、無料で求人選びの相談ができます。

そこで納得のいく仕事が見つかれば、そのまま応募から入社までサポートもしてもらえます。

ですから、もし応募先を選ぶのに不安を感じているのであれば、アウトソーシングの無料相談をぜひ活用してみてくださいね。

→アウトソーシングの無料相談はこちら