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基礎知識

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  • ライン作業の工場に転職したい!ライン工の特徴と求人を探すコツ
  • 【製造業】工場勤務の未経験者に「期間工」をおすすめする理由
  • 期間工と派遣はどっちがいい?期間従業員と派遣社員の違いを徹底解説
  • 期間工の休日は年間120日以上!連休・有給休暇など休み事情を解説
  • 期間工の仕事内容|工程(組立、検査、運搬)や会社別に作業内容を解説
  • 期間工がきついのは慣れる!キツイと感じる5つの要因と期間工を続けるコツ
  • 期間工とはどんな仕事?期間工のメリット・デメリットなど基礎知識まとめ
  • 【暗黙の年齢制限】期間工の採用は何歳まで?40代50代の合否について考察
  • 期間工の契約期間は最長2年11ヶ月|有期雇用の「3年ルール」を分かりやすく解説

ライン作業の工場に転職したい!ライン工の特徴と求人を探すコツ

「ライン作業ってどんな仕事?」 「できるだけ楽な軽作業の求人がいいな」 「ライン工場でしっかり稼げる会社はどこ?」 未経験でも働ける工場仕事といえば「ライン工」です。 でも、そもそもライン工とはどんな仕事なのか、また、どのように仕事を探せばいいのか、よく分からないですよね。 というわけで今回は、ライン工の仕事内容や求人の探し方について解説したいと思います。 ライン作業とは ライン作業とはその名のとおり、いわゆる「流れ作業」のことです。 製品が一つずつ流れてくるので、それに部品を取り付けたり、工具や機会を使って加工したりします。 あるいは、材料を入れたり、なか ...

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【製造業】工場勤務の未経験者に「期間工」をおすすめする理由

このご時世、転職するにも待遇のいい仕事なんて少ないですよね。 そこで、工場勤務への転職を考えている方もいるのではないでしょうか? 確かに、工場勤務なら未経験からでも始められる求人はたくさんあります。 ただ、稼げない求人も多いので、仕事を慎重に選ぶ必要があります。 そんな方におすすめしたいのが、期間工(期間従業員とも言う)の仕事です。 期間工をおすすめする理由 未経験からでもスタートできる 大手メーカーで働ける 給料が高い 福利厚生もバッチリ ...

【製造業】工場勤務の未経験者に「期間工」をおすすめする理由の続きはこちらから >>

期間工と派遣はどっちがいい?期間従業員と派遣社員の違いを徹底解説

工場の求人には、期間工(期間従業員)と派遣工(派遣社員)の2つの雇用形態があります。 でも、期間工と派遣はどっちがいいんでしょうか? まず、一番大きな違いは「雇い主」です。 「期間工」の雇用主 →大手製造メーカー ...

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期間工の休日は年間120日以上!連休・有給休暇など休み事情を解説

「そりゃ稼ぎたいけど休みもしっかり取りたい」 「期間工の休日は年間何日?」 「有給ってもらえるの?」 稼げると言われる期間工ですが、休み事情も気になりますよね。 期間工を募集する企業はどこも大手なので、以下のとおり、休日は一般的な条件になっています。 土日休み 年末年始、GW、お盆の長期連休 ...

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期間工の仕事内容|工程(組立、検査、運搬)や会社別に作業内容を解説

「期間工ってどんな仕事内容?」 「きつい工程や楽な工程ってあるの?」 期間工未経験者にとって工場仕事は、まさに未知の領域。 そのため、どんな仕事なのか考えれば考えるほど不安になりますよね。 どの会社でも基本的に、期間工の仕事はライン作業になります。 一連の作業を繰り返し行いますが、要は、慣れれば誰でもできる仕事です。 ただ、その仕事内容は工程や会社によって多岐に渡ります。 そこでこのページでは、期間工が担当する可能性がある仕事内容を、工程別・会社別に解説していきたいと思います。 期間工の主な作業工程 期間工を募集する会社は、自動車メーカーや関連する部品メーカーが ...

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期間工がきついのは慣れる!キツイと感じる5つの要因と期間工を続けるコツ

「期間工はきついって聞くけど、本当?」 期間工は未経験でも高収入を得られる仕事ですが、その反面、【給料が高い=きつい】というイメージから不安を感じている方もいるかと思います。 私自身も、期間工で初めて働くときは正直不安でした。 でも、作業ができるようになるまではきっちりサポートしてもらえるので、作業は2週間ほどで、工場生活には1ヶ月ほどですぐに慣れました。 ただ、「期間工はきつい」と言われる要素は確かにあります。 そこで今回は、期間工がキツイと言われる5つの要因と、慣れるまでの対処法などをお伝えしたいと思います。 期間工のライン行程はこんな雰囲気 工場で働いたことが ...

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期間工とはどんな仕事?期間工のメリット・デメリットなど基礎知識まとめ

「期間工は給料がかなり良いけど、どんな仕事なの?」 「期間工で働いてみようかな?」と興味が湧いても、どんな仕事がよく知らなければ中々応募には踏み切れないですよね。 期間工とは、いわば「期限付き社員」のことです。 雇用期間は最長35ヶ月間と限られますが、未経験入社でもいきなり高収入を得られる仕事になります。 ですから、短期でガッツリ稼いで辞める人もいれば、メーカーを渡り歩いて期間工を何年も続けている人もたくさんいます。 このページでは、期間工がどんな仕事でどのような待遇なのか、基礎的な情報をまとめてお伝えしたいと思います。 期間工ってどんな仕事? 期間工は「期間従業員 ...

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【暗黙の年齢制限】期間工の採用は何歳まで?40代50代の合否について考察

「期間工で採用される年齢は何歳まで?」 「おれぐらいの年齢だと、体力的にしんどいかな・・・」 期間工で働きたくても年齢のことを考えると、「やっぱり採用は厳しいかな・・・」と応募するのを躊躇いますよね。 期間工は一応「年齢不問」の仕事ですから、40歳以上でも採用される可能性はあります。 ただし、ライン作業とはいえ身体を使う仕事なので、やはり体力面や健康面は問われるでしょう。 そこで今回は、40代50代でも期間工として働けるのか、この点について詳しく考察してみたいと思います。 名目上、期間工に年齢制限はない 期間工の募集要項を見ると、年齢については次のように書かれています。 ...

【暗黙の年齢制限】期間工の採用は何歳まで?40代50代の合否について考察の続きはこちらから >>

期間工の契約期間は最長2年11ヶ月|有期雇用の「3年ルール」を分かりやすく解説

「期間工の雇用契約ってどういう仕組み? 結局いつまで働けるの?」 期間工(期間従業員)の雇用は「期限付き」とは言われますが、実際どういう契約なのかよく分からないですよね。 雇用契約には一般的に、「無期」と「有期」があります。 無期というのは正社員に当たりますが、期間工の場合は「有期雇用」になるため、契約期間に “限り” があるわです。 そして、有期雇用契約の期間の上限が「2年11ヶ月」であり、これがいわゆる「3年ルール」と呼ばれる所以です。 というわけで今回は、期間工の契約期間になぜ上限があるのか、その辺りのことについて詳しく解説していきましょう。 期間工の契約期間は ...

期間工の契約期間は最長2年11ヶ月|有期雇用の「3年ルール」を分かりやすく解説の続きはこちらから >>

期間工を募集している大手企業は40社以上。
しかし、同じ「期間工」という立場でも、各社の給料には数十万〜百万円以上もの差が生じます。

せっかく稼ぐために働くのなら、少しでも待遇のいい会社を選びたいですよね?
でも、求人情報を見ても、どこが稼げるのかがイマイチわかりません・・・。

そこで、大手40社以上の待遇を徹底的に比較し、最も稼げる5社を厳選しました!
入社してから後悔しないためにも、ぜひランキングをチェックしたうえで応募先を決めてくださいね。

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