【最新】期間工の入社祝い金ランキング！支給額が高い会社を一挙紹介

2024年7月11日

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期間工の仕事は、高額な入社祝い金をもらえるのが最大の魅力のひとつです。

その金額は、なんと数十万円にも及びます！

しかし、入社祝い金の額はメーカーによってかなりの差があります。
ですから、入社祝い金がいくら貰えるかは、期間工の応募先を選ぶときの大きな基準になるでしょう。

というわけで今回は、期間工の入社祝い金をランキング形式でチェックしていきたいと思います。

期間工の入社祝い金高額ランキング（2024年7月最新）

それでは早速、期間工の入社祝い金ランキングをご覧ください。

期間工の入社祝い金ランキング

2024年7月時点

いかがですか？かなり高額ですよね。
数年前は40万円くらいが最高水準でしたが、現在では50万円以上を支給してくれる会社も出てきています。

とくに短期で働く方にとっては、「入社祝い金」が総支給を大きく左右します。
なので、上記の表を参考にして、応募先を検討してみてください。

ただ、入社祝い金が高くても、その他の手当がイマイチだったら意味がないですよね。

そこで、上記ランキング表の中でも要注目のメーカーをピックアップしてみました。

これらの求人は入社祝い金が高いのに加えて、1年以上の長期においても待遇がかなり良いです。
「祝い金目当てで入社したけど、意外と稼げない」というケースがあるので、失敗しないためにも上記のメーカーはぜひ候補に入れておきましょう。

なお、各社の募集要項を1社ずつチェックするのは結構大変なので、まとめて比較したい方は当サイトのおすすめランキングをご覧ください。

なお、入社祝い金は「期間工の募集を強化するためのキャンペーン」のようなものです。
したがって、募集を強化する時期・強化しない時期によって支給額は変わります。

基本的には、【祝い金が高い＝人手を確保したい時期】と考えておきましょう。
たとえば、以下の時期がそうです。

年間を通して祝い金の変動を追ってみると、以下の傾向も見られます。

ですから、これらの時期は入社のタイミングとしては狙い目です。

ただ、厳密にいえば、工場の人員体制の変動や生産状況は会社によって違うので、入社祝い金が高くなるタイミングがこの通りになるとは限りません。

それに、期間工として働く期間が長期になるほど、祝い金より普段の給料のほうが大きく影響します。
なので、どうしても目先の特典に目を奪われがちですが、基本給や満了金などの条件もよくチェックすることをおすすめします。

今回は、期間工の入社祝い金をランキング形式で見てきました。

たとえ10万円でも貰えれば嬉しいですが、現在では何と40万円以上を支給してくれる会社も珍しくありません。
ですから応募先を選ぶときは、入社祝い金の条件を必ずチェックするようにしてください。（とくに短期就労の場合は）

しかしながら、長期で働く場合は「月々の給与形態」も無視はできません。
2年、3年と経てば給与は数百万円も変わってくるので、応募の際は「総支給が高い会社」をなるべく選ぶようにしましょう。

期間工を募集する大手企業は40社以上。
しかし、同じ期間工という立場でも、各社の給料には数十万〜数百万円もの差があります。

せっかく稼ぐために働くわけですから、待遇が良いに越したことはありません。

そこで、大手40社以上の給料を徹底的に比較し、最も稼げる期間工求人を厳選しました。
入社してから後悔しないためにも、ぜひランキングをチェックしたうえで応募先を決めましょう。