期間工.jpの評判はどう？アウトソーシングのデメリットや利用の流れを解説

「期間工.jpの評判ってどうなの？」
「アウトソーシングのサービスを利用するデメリットは？」

期間従業員の求人掲載数が最も多い「期間工.jp」。
そして、その求人サイトを運営するのが「アウトソーシング」という人材紹介会社になります。

業界では実績・人気ともにNo. 1ではある一方で、評判なども気になるところですよね。

期間工へ応募する方なら、必ずチェックするべきサイトなのは間違いありません。
ただ、アウトソーシングとの面談を挟むことになるので、直接応募するより少し手間がかかることは理解しておきましょう。

というわけで今回は、期間工.jp（アウトソーシング）のメリットやデメリット、評判などについて詳しく見ていきたいと思います。

期間工.jpとは

期間工.jpは、期間従業員だけに特化した求人サイトになります。

大手メーカー40社以上の優良求人のみを扱っており、この業界では最も有名な求人サイトです。

期間工.jpは人気も非常に高く、楽天リサーチでも高評価を獲得しています。

もちろん人気だけではなく、企業への紹介実績も業界一を誇ります。
ですから期間工の求人において、このサイトは名実ともにNo. 1と言っていいでしょう。

あまり褒めすぎると宣伝ぽくなってしまいますが、実際に選ばれているのは紛れもない事実で、それだけ求職者にとってメリットがある証拠でもあります。

期間工.jpを運営するのが紹介会社「アウトソーシング」

そして前述したように、「期間工.jp」を運営するのが「株式会社アウトソーシング」です。

この2つの言葉がごっちゃになりやすいですが、「期間工.jp」はサイト名で「アウトソーシング」は会社名と覚えておいてください。

それでは、アウトソーシングの会社概要を簡単に紹介します。

商号	株式会社アウトソーシング
設立	1997年1月
本社住所	東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館19
代表者	代表取締役会長兼社長 土井春彦
社員数	83,154人
事業概要	【国内】 技術系・製造系・サービス系の人材紹介 【海外】 技術系・製造系・サービス系事業

アウトソーシングの主な事業は、「人材紹介業」と「派遣業」です。
つまり、働きたい人を企業に紹介したり、自社で雇用した人材を現場へ派遣したりする会社です。

いずれにしても取引先は名だたる大手企業ばかりですから、アウトソーシングはそれだけ信頼のできる会社だと言えます。

ちなみに期間工へ応募する際は、アウトソーシングを「人材紹介会社」として利用することになります。

アウトソーシング（期間工.jp）のメリット

期間工.jpに掲載されている求人に応募するということは、すなわちアウトソーシング経由で応募することになります。

でもなぜ、わざわざアウトソーシング経由で応募する必要があるのでしょうか？
そのメリットをひとつずつ見ていきましょう。

高待遇の期間工求人が探せる

期間工.jpでは大手の優良求人のみが掲載されており、しかも紹介企業数は業界No. 1です。

また、各社の情報がきれいに整理されているので、サイト自体も非常に使いやすいです。

つまり、「期間工.jp」なら待遇のいい工場求人を見つけやすいというメリットがあります。

仕事選びの相談ができる

仕事を探すうえで、たとえば以下のような希望条件があるかと思います。

ただ、サイト上の情報だけでは、どの会社が自分の希望に合っているのか判断しづらいこともあるでしょう。

でも、アウトソーシングなら専任のコーディネーターに仕事選びの相談ができるため、安心して応募を進められます。

採用サポートが受けられる

そして一番のメリットは、期間工へ応募する際に採用サポートを受けられることではないでしょうか。

具体的なサポート内容は、以下のとおりです。

面接は何かと不安が付きものですが、これだけのサポートがあれば心強いですよね。

退職後のアフターフォローがある

期間工の契約には期限があるため、退職の際に「また仕事を探さなければいけない」という不安があるかと思います。

しかし、アウトソーシングは仕事を紹介する会社なので、期間工を退職しても次の仕事が途切れないようにアフターフォローできる体制も整っています。
ですから、アウトソーシング経由で応募することで、次の転職時の不安も軽減されるのではないでしょうか。

すべてのサービスが無料

では、ここまでお伝えしたメリットをまとめます。

以上が、アウトソーシング経由で応募するメリットです。
しかも一連のサービスは完全無料なので、期間工で働きたい方にとって利用しない手はないと思います。

期間工.jpの求人一覧はこちら

アウトソーシング（期間工.jp）のデメリット

ただ、そんなアウトソーシングですが、強いて言えば以下のことがデメリットといえるでしょう。

アウトソーシングとの面談がある

メーカーに直接応募するときとは違い、期間工.jpの求人へ応募する場合は「アウトソーシングとの面談」を挟むことになります。

これが手間といえば手間です。

ただ、この面談は前述した「サポートの場」でもあるので、応募者にとってはメリットともいえるでしょう。

デンソー・三菱自動車の求人がない

「期間工.jp」は期間授業員の求人掲載数がもっとも多いサイトですが、残念ながら、比較的人気のあるデンソーや三菱自動車の求人は扱っていません。

ですから、デンソーもしくは三菱自動車に応募したい場合は他のサイト（工場求人ナビ）を利用してください。

• デンソー期間工の求人情報を見る
• 三菱自動車期間工の求人情報を見る

以上が、アウトソーシングのサービスを利用するデメリットです。
ただ、2点のデメリットを強いて挙げましたが、いずれも決定的なものとはいえないでしょう。

アウトソーシング（期間工.jp）の評判

では、期間工.jp（アウトソーシング）の評判はどうなのか、実際にサイトを使った人の口コミを見てみましょう。

アウトソーシングの良い評判

アウトソーシングの悪い評判

期間工.jpは名実ともに業界No.1のサイトなので、口コミを見ても評判はかなり良いです。
私自身は他のサイトもよく見ますが、やはり期間従業員の仕事に関していえば間違いなく一番おすすめです。

ただ、どのサイトでも言えることですが、求人ページにすべての情報が書いてあるわけでありません。
ですから応募の際は、アウトソーシングの担当者から仕事内容や待遇についての説明をよく聞くようにしてくださいね。

期間工にアウトソーシング経由で応募する流れ

ここまで期間工.jpのメリットとデメリット、評判をチェックしてきました。
直接応募するよりは少し手間はかかりますが、それ以外はほとんどメリットしかありません。
ですから応募の際は、ぜひアウトソーシングからサポートしてもらいましょう。

というわけで、ここでは、アウトソーシング経由で応募する場合の流れを確認しておきます。

大まかな流れは変わりませんが、前述のとおり「アウトソーシングとの面談」を挟むことになります。

その面談の内容は、主に以下のようなことです。

まずは工場勤務への適性度を見られますが、基本的にはサポートの場と考えましょう。
応募先の会社や仕事のことについて直接聞ける場はこの1回しかないので、時間を積極的に使うようにしてくださいね。

なお、アウトソーシングは「直接面談」だけでなく「WEB面談」にも対応してくれます。

ちなみに、アウトソーシングの営業所は全国にあります。

【アウトソーシングの営業所一覧】

北海道	東北	甲信越・北陸
札幌 千歳	庄内 仙台	富山 長岡 金沢
関東	東海	近畿
群馬 茨城 さいたま 千葉 横浜 宇都宮 新宿	富士 静岡 浜松 名古屋 刈谷 岡崎 豊橋 一宮 四日市	滋賀 福知山 大阪 兵庫 京都
広島・中国	九州・沖縄
広島 徳島 岡山	福岡 小倉 熊本 沖縄

※営業所までの交通費は自己負担です。

ここまでお伝えしたように、期間工.jpを運営するアウトソーシングは言わば「あなたの応募をバックアップしてくれる会社」です。
不安が解消されるのはもちろんですが、採用を確実に決めるためにも非常に有効です。

ですから期間工へ応募する際は、ぜひアウトソーシングにサポートしてもらいながら進めましょう！

期間工.jpの求人一覧はこちら

期間工はアウトソーシングのサポート付きで応募しよう！

〜まとめ〜

今回は、期間工.jp（アウトソーシング）の特徴について詳しく見てきました。

期間工.jpは業界でNo. 1の求人サイトなので必ずチェックしているかと思いますが、応募の際は運営会社である「アウトソーシングとの面談」を挟みます。
これはサポートの場になるので、不安な方は積極的に活用しましょう。

アウトソーシング経由で応募する

なお、まだ応募先の会社が決まっていない方は、以下の「期間工で最も稼げる会社」を参考にしてください。

それでは、あなたが無事に合格できるよう応援しています！