トヨタV.S三菱（岡崎）期間工の給料＆年収と手取りを徹底比較！

愛知県の求人
自動車メーカーの期間工
高待遇

この条件で仕事を探すと、おのずと「トヨタ」と「三菱」の2社に絞られます。

というのも、愛知県には自動車関連の仕事（とくにトヨタ系）がたくさんありますが、やっぱり待遇面では「自動車メーカー直接雇用の期間工」が強いからです。

そのため、トヨタと三菱のどちらの期間工に応募しようか迷っている方もいるのではないでしょうか？

確かに、この2社は愛知県内でも間違いなくトップクラスの待遇です。

しかし、募集ページを見ても、何となく稼げそうな感じはしますが、「給料はどっちが高いのか」というのはハッキリしません。

せっかく稼ぐために同じ期間、同じような仕事をするのですから、少しでも給料が高い会社で働きたいですよね。

まず結論です。

期間工の給料を比較すると、その差は歴然で、トヨタのほうが確実に稼げます！

税金やら生活費をさっ引いて計算もしましたが、やっぱりトヨタのほうが貯金額も多くなります。

したがって、
「愛知で稼ぎたい」
「お金を貯めたい」
という方にはトヨタ期間工をおすすめします。

この結果を納得してもらうために、今回は「トヨタ期間工」と「三菱期間工」の給料を徹底的に比べます。

期間工は「総支給」で稼げるかを判断するべし！

一般的な仕事であれば、

時給いくら？
日給いくら？
月収目安いくら？

といった基準で稼げるか判断すると思います。

ただ、期間工の場合は、

時給が高い
月収例が高い

といった情報だけでは、稼げるかどうかを判断することはできません。

というのも、期間工には

基本給（時給または日給）
入社祝い金
ボーナス（満了金）
その他手当

など、たくさんの手当が付くからです。

つまり、これらの手当を全部ひっくるめないと、どのメーカーがどれだけ稼げるかが正確に分からないんですね。

したがって、トヨタ期間工と三菱期間工の待遇を比べる際も、総支給を調べることが大事なポイントになります。

というわけで、以下では、2社の待遇を良くリサーチしたうえで、最終的に「総支給」をズバッと比較していきます。

三菱とトヨタ期間工の月収を比較

まずは基本給をチェックします。

【日給の比較】

トヨタ	三菱
1〜17ヶ月9,900円 18〜29ヶ月10,900円 30〜35ヶ月11,200円	8,720円（時給1,090円）

2社の日給を比べると、トヨタのほうが1,200円ほど高いです。さらに、トヨタは長期で働くと昇給するので、その差はもっと広がります。

基本給が給料のベースになるので、この差は総支給にも大きく影響します。

では、基本給をもとに、同じ労働時間で月収も比べてみましょう。

【月収目安の比較】

トヨタ	三菱
1〜17ヶ月28.1万円 18〜29ヶ月30.9万円 30〜35ヶ月31.8万円	25.8万円

※21日勤務、夜勤あり、残業20時間、休出なしの場合

ご覧のとおり、明らかにトヨタのほうが月収は高いです。

もちろん残業や休日出勤によって月収が変わることはありますが、同じ条件で比較すると、このような結果になりました。

三菱とトヨタ期間工の入社祝い金を比較

高額な入社祝い金がもらえるのも、期間工の大きなメリットですよね。

ただ、金額はメーカーによって全然違うので、その差にも注目してみましょう。

【入社祝い金の比較】

		トヨタ	三菱
総額		45万円	20万円
内訳	メーカー支給	10万円	5万円
	派遣会社支給	35万円	15万円

※入社祝い金は時期によって変わる可能性があります。

なお、派遣会社の紹介で応募すると、メーカーだけでなく、派遣会社からも祝い金がもらえます。

ですから、ここでは「派遣会社経由」で応募することを前提に話を進めます。

入社祝い金の総額を比べると、

トヨタは45万円
三菱は20万円

と、ここでもトヨタに軍配が上がります。

金額は時期によって変わることもありますが、基本的にトヨタのほうが常に条件はイイです。

三菱とトヨタ期間工のボーナス（満了金）を比較

期間工は「社員」になるので、実はボーナスがもらえます。これが「満了金」です。

期間工は3〜6ヶ月の短期契約を繰り返していき、1回の契約を終えるごとに満了金（ボーナス）が支給されます。

【満了金の比較】

	トヨタ	三菱
3ヶ月	12.2万円	9万円
6ヶ月	39万円	38万円
12ヶ月	48.8万円	50万円
18ヶ月	51.2万円	52万円
24ヶ月	53.7万円	54万円
30ヶ月	56.1万円	56万円
35ヶ月	57.6万円	50万円
総額	306万円	300万円

※トヨタの金額には、慰労金（皆勤手当）も含まれます。

トヨタと三菱のボーナス額は、全国でもトップクラス！　年間で約100万円ものボーナスが支給されます。

下手すると、そこらの一般企業の社員よりボーナスが高いですよね。

なお、トヨタと三菱の満了金はそこまで大きく違わないので、この差はあまり気にしなくも大丈夫です。

三菱とトヨタ期間工の各種手当を比較

基本給、入社祝い金、満了金、この3つで給料のほとんどを占めますが、実はまだ手当があるんですね。

金額はそこまで大きくないですが、それでも無視はできません。

【トヨタの各種手当】

手当	金額
初回更新特別手当	10万円
赴任手当	2万円
食事補助	1万円
家族手当	1人あたり2万円／月
経験者手当	6～12ヵ月：1万円 18～30ヵ月：7万円 35ヵ月：10万円

一番デカいのは「初回更新特別手当」です。

初回契約（3ヶ月）を満了し、その次も継続して働く方が対象です。したがって、この10万円をもらうには3ヶ月以上働くことが条件となります。

また、子どもがいる方にとっては、「家族手当」がもらえるのもありがたいですよね。

18歳未満の子どもが対象となり、1人あたり毎月2万円も支給されます。

【三菱の各種手当】

手当	金額
経験者手当	5万円

一方、三菱は「経験者手当」のみ。

以前、三菱自動車グループの工場で働いたことのある方が対象になるので、大半はもらえません。

こう比較すると、三菱の手当がとってもショボく見えますね。
というよりも「トヨタの待遇が良すぎる」といったほうが正しいかもしれません。

トヨタV.S三菱！短期（3ヶ月・6ヶ月）の給料を比較

ここまで長々と、トヨタと三菱期間工における給料の内訳を比べてきました。

何となく「トヨタのほうが稼げそうだな」というのは分かりますよね。

では果たして、どれくらいの差があるのか、トヨタと三菱の総支給をズバッと比較します。

短期の総支給を比較！

	トヨタ	三菱
3ヶ月	145万円	106万円
6ヶ月	268万円	213万円

これだけ短い期間にもかかわらず、トヨタのほうが40〜50万円も多く稼げます！

決して「三菱が稼げない」というわけではなく、単純に、トヨタの待遇が良すぎるだけです。

だからといって、トヨタのほうがキツいかというと、そういうわけではありません。むしろ「トヨタより三菱のほうがキツい」という評判もあるくらいです。

したがって、短期で少しでも多く、より効率よく稼ぐのであれば、トヨタのほうが断然おすすめです！

→トヨタ期間工の募集ページを見る

トヨタV.S三菱！期間工の年収を比較

では、1年以上の長期で働くと、給料にどれくらいの差が生じるのでしょうか。

年収の累計をズバッと比較！

	トヨタ	三菱
12ヶ月	496万円	418万円
24ヶ月	955万円	834万円
35ヶ月	1,462万円	1,224万円

【平均年収】
トヨタ：487万円　／　三菱：408万円

トヨタと三菱の平均年収を比べると、何と約80万円もの差があります！　35ヶ月をフル満了すると、その差は240万円近くにも及びます。

どちらが稼げるのか、もう言うまでもありませんね。。

ただ、クドいようですが、決して三菱の給料が低いわけではなく、トヨタの待遇がズバ抜けて良いだけです。

実際、全国の期間工求人のなかでも、トヨタはランキング第1位！　つまり、トヨタが一番稼げるんですね。

※詳しくは、期間工の年収比較ランキングをご確認ください。

したがって、1年以上の長期で働くつもりの方にも、トヨタ期間工をおすすめします。

→トヨタ期間工の募集ページを見る

トヨタと三菱の貯金額の差は年間で約30万円

ただ、なかには貯金するために期間工で働く方もいるかと思います。
そういう方にとっては、もちろん「どれだけ稼げるか」も大事ですが、「どれだけ残るか」が何よりも重要になってきます。

だって、せっかく稼いでも、手元に残らなかったら意味がないですからね。

上記では給料を比べましたが、ここではトヨタと三菱の期間工で働くと、どれくらいお金が貯まるのか、その貯金額を比較してみましょう。

トヨタと三菱の貯金額を比較

	トヨタ	三菱
3ヶ月	114万円	81万円
6ヶ月	204万円	164万円
12ヶ月	359万円	320万円
24ヶ月	694万円	640万円
35ヶ月	1,039万円	940万円