トヨタ期間工の給料＆年収を実態調査！他社より稼げるのはなぜ？

「トヨタ期間工の給料って高いの？」
「実際にどれくらい稼げる？」
「他社と比べて待遇はどうなの？」

トヨタ期間工への応募を検討している方もいるかと思いますが、果たしていくら稼げるのか、「給料の実態」が気になりますよね。

でも安心してください。トヨタ期間工の待遇がいいのは間違いありません。

具体的には、半年で268万円、1年目で496万円も稼げます。

ぜひ納得したうえで応募してもらうために、今回はトヨタ期間工の給料について他社と比べながら解説します。

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1 【結論】トヨタ期間工は給料が高い！
2 トヨタの待遇詳細
3 トヨタ期間工の年収を他社と比較
4 「トヨタ期間工は給料が高い＝きつい」は間違い
5 【補足】トヨタの「期間工」と「準社員」の給料を比較
6 とにかく稼ぎたい方にはトヨタ期間工がおすすめ！

【結論】トヨタ期間工は給料が高い！

トヨタの求人情報を見ると、、

入社祝い金45万円
月収30万円
1年目の年収455万円以上

という具合に、稼げることがデカデカと書かれています。このように派手な広告を見ると、「ホントに？」と疑いたくなりますよね。

ただ、求人情報でのウソは完全にNG！
したがって、トヨタの期間工がこれだけ稼げるというのは事実です。

元トヨタ期間工のリアルな感想

知り合いにトヨタの期間工を満了した人がいますが、その人に聞くと、やっぱり「めっちゃ稼げるよ！」と言っていました。

入社してから「全然稼げないじゃん！」なんて事態は避けたいところですが、トヨタにおいては心配無用です。

トヨタの待遇詳細

「トヨタは稼げる」ということを納得してもらうために、ここからは待遇を掘り下げて解説しますね。

期間工の給料には、

月収
満了慰労金（ボーナスのようなもの）
入社祝い金
各種手当

などの手当がすべて含まれます。

したがって、最終的には「総支給」がいくらになるのかをチェックすることが重要です。

まずは、上記4項目をそれぞれ見ていきましょう。

月収

給料のベースは「日給」で、働いた日数に応じて基本給が変わります。

さらに、深夜手当や残業代などを含めると、月収を計算できます。

なお、トヨタの場合は、長く働くほど基本給がアップします。勤続期間に応じて、それぞれで月収がいくらになるのかチェックしましょう。

◆初めての場合

最初は、日給10,000円からスタートします。

日給	月収
10,000円	283,940円

純粋な月収だけでいきなり28万円以上も稼げます。

とはいっても、トヨタが特別なわけではなく、残業代などを含めれば、どのメーカーの期間工もこれくらいは稼げます。

月収の内訳は次のとおりです。

【月収の内訳】

項目	労働条件	支給額
基本給	21日勤務	210,000円
残業手当	20時間	34,290円
深夜手当	35時間	13,850円
時間帯手当	78.25時間	25,800円

基本的に、期間工は夜勤があるので、それにより「深夜手当」と「時間帯手当」が支給されます。

トヨタは残業がそこまで多くないので、この場合は「毎日1時間」くらいのペースです。それで、28万円以上も稼げるわけですから、悪くないですよね。

◆18〜24ヶ月満了の場合

2段階目になると、日給は11,000円までアップします。こうなると、月収30万円以上を楽に稼げます。

日給	月収
11,000円	312,330円

【月収の内訳】

項目	労働条件	支給額
基本給	21日勤務	231,000円
残業手当	20時間	37,720円
深夜手当	35時間	15,230円
時間帯手当	78.25時間	28,380円

労働条件は変わりませんが、やはり基本給がアップするので、それに応じて各種手当も高くなります。

◆30〜35ヶ月満了の場合

トヨタの場合、期間工として1度入社すると、最長で2年11ヶ月まで働けます。ここまで続けると、日給は11,300円までアップします。

日給	月収
11,300円	320,840円

【月収の内訳】

項目	労働条件	支給額
基本給	21日勤務	237,300円
残業手当	20時間	38,740円
深夜手当	35時間	15,650円
時間帯手当	78.25時間	29,150円

トヨタで2年半務めると、月収32万円近くも稼げます。残業が20時間を超える月もあるので、そうなれば月収はさらに上がります。

ここまで来ると、一般的な平均月収は軽く超えます。

ボーナス（満了慰労金・満了報奨金）

期間工には「満了金」というボーナスがあります。

トヨタの満了金は、「満了慰労金」と「満了報奨金」の2つが組み合わさったものになります。

【満了慰労金】

満了慰労金は3ヶ月ごとにもらえるお金で、働いた日数に応じて支給されます。

ただし、欠勤、遅刻、早退、休日出勤は対象外です。そのため、もし遅刻したり休んだりすると、その日数分は減額されます。

【満了報奨金】

満了報奨金とは、いわゆる「皆勤手当」のことで、これも3ヶ月ごとに支給されます。

皆勤手当なので、欠勤・遅刻・早退があると、その月の報奨金はもらえません。ですから、皆勤できない月があると、1ヶ月分の報奨金（61,000円）が減額されます。

トヨタの満了金の額は群を抜いており、とにかく高いです↓

満了月	満了慰労金	満了報奨金
3ヶ月	30,500円	91,500円
6ヶ月	207,400円	183,000円
12ヶ月	305,000円	183,000円
18ヶ月	329,400円	183,000円
24ヶ月	353,800円	183,000円
30ヶ月	378,200円	183,000円
35ヶ月	396,000円	180,000円

総額：3,064,800円

なんと総額で300万円超え！

たとえば、短期の場合でも

最初の3ヶ月で122,000円
6ヶ月で390,400円

が支給されます。

これだけの金額が給料とは別にもらえるので、たとえ短期でもかなり稼ぎやすくなります。

満了金の支給額はメーカーによって全然違うので、必ずチェックするようにしてくださいね。

参考記事：満了金の比較

入社祝い金

さらに、入社祝い金にも注目です。

文字どおり、「祝い金」なので入社すればもらえるお金です。ただし、支給時期が決まっているので、最低でも1，2ヶ月は辞めずに働く必要があります。

トヨタの入社祝い金は、次のとおりです。

内訳（支給元）	支給額	支給時期
入社祝い金（アウトソーシング）	28万円	入社して1〜2ヶ月後
選考会参加費（アウトソーシング）	7万円	入社して2〜3週間後
特別手当（トヨタ）	10万円	入社して1〜2ヶ月後

総額：45万円　※時期によって変動あり

入社するだけで45万円も貰える仕事は、期間工ぐらいではないでしょうか。

祝い金45万円をもらうには？

なお、入社祝い金は

トヨタからの支給分
アウトソーシング（派遣会社）からの支給分

の2つに分かれます。

したがって、入社祝い金45万円を満額もらうには、アウトソーシング経由で応募するのが条件になります。

トヨタに直接応募すると、祝い金が10万円まで減ってしまうので注意してください。

なお、アウトソーシングを通じて応募すると、次のようなメリットもあります。

したがって、トヨタ期間工で働くなら、アウトソーシング経由で応募するのが断然お得です！

→アウトソーシング経由でトヨタに応募する

各種手当

これだけでも十分に稼げますが、トヨタはさらに手厚い待遇を受けられます。

トヨタの各種手当は、次のとおりです。

	支給額	支給時期・条件
初回更新特別手当	10万円	3ヶ月満了後、契約更新した場合
赴任手当	2万円	入社日より約2週間後
食事補助	1万円	初回給与支払日に在籍していること
経験者手当	6～12ヵ月：1万円 18～30ヵ月：7万円 35ヵ月：10万円	12ヶ月満了時 30ヶ月満了時 35ヶ月満了時
家族手当	1人あたり2万円／月	6ヶ月以降の契約更新者満18歳未満の実子または養子
赴任・帰任旅費	選考会場から寮まで（会社規定額）	本人立て替え入社後、約２週間後に支給帰任旅費は満了者のみ

初回更新特別手当に注目！

最も大きいのは「初回更新特別手当10万円」です。
この手当は最短3ヶ月で辞めてしまうともらえないので、まずは6ヶ月を目指して働くのがオススメです。

引っ越し費用も会社負担

また、他社と同様ですが、他県から入寮する方には、そこまでの交通費も支給されます。もちろん、退職して帰るときの費用も会社負担です。

そのため、トヨタの勤務地である愛知県から離れていても応募しやすいですよね。

トヨタ期間工の年収を他社と比較

ここまで、トヨタ期間工の待遇を細かくチェックしてきました。

でも結局、知りたいのは「総支給」ですよね。

半年の給料を比較

まずは、6ヶ月の総支給をトヨタと他社で比較します。

メーカー	総支給額（目安）
トヨタ	2,678,940円
スバル	2,468,800円
日産	2,354,000円
マツダ	2,320,200円
ホンダ	2,276,200円

月収ベースで見ると、トヨタより稼げるメーカーは他にもあります。

ただし、「満了金」や「祝い金」などを全部含めると、やはり最も稼げるのはトヨタです。
わずか半年で270万円近くも稼げるのですから、文句ナシです！

以前、私は飲食店で働いてましたが、正直、年収でこれくらいの金額でした。しかも、労働条件は期間工よりも遙かに過酷です。

「そのとき期間工の仕事を知っていれば・・・」と、ちょっと後悔しています。

いずれにしても、トヨタなら短期で相当稼げるのは理解できると思います。

1年目の給料を比較

続いて、1年目の年収をトヨタと他社で比較します。

メーカー	総支給額
トヨタ	4,963,500円
スバル	4,507,600円
日産	4,538,000円
マツダ	4,458,000円
ホンダ	4,452,400円

ざっくり言うと、この5社は未経験1年目にして450万円以上も稼ぐことができます。

なかでも、やはりトヨタは満了金と祝い金が特に高いので、群を抜いた結果になりました。

2年目の給料を比較

2年目は入社祝い金や赴任手当が含まれないので、1年目に比べると年収はやや下がります。

ただし、基本給や満了金はアップするため、どのメーカーも450万円近くは稼げます。

メーカー	総支給額
トヨタ	4,592,600円
スバル	4,371,600円
日産	4,478,000円
マツダ	4,240,300円
ホンダ	4,432,400円

トヨタの場合、働き続けると満了金がどんどん上がるので、2年目にしてもランキングはトップです。

3年目の給料を比較

そして3年目。

期間工で働く人のほとんどが1年以上務めるので、長期目線の年収も比較してみました。

メーカー	総支給額
トヨタ	5,072,000円
スバル	4,665,600円
日産	4,508,000円
マツダ	4,523,500円
ホンダ	4,432,400円

やはり基本給と満了金が徐々にアップする影響で、年収は「尻上がり」です。

ここまで来ると、トヨタの年収は500万円超え！

生産状況によって残業代が変動しますが、それでも相当稼げるのは間違いありません。

「トヨタ期間工は給料が高い＝きつい」は間違い

ここまでの説明で、期間工を募集しているメーカーのなかでも、トヨタの給料は非常に高いことが理解できたかと思います。

ただそこで、「トヨタはキツいから給料がいいんでしょ？」と不安がよぎるかもしれません。

結論を言うと、「トヨタだからきつい」ということはないです。
基本的に、自動車の製造工場はどこも似たような仕事になります。ですから、作業的に見ると、メーカーによって「キツさ」の違いはありません。

ただ、「残業が多い」「休日出勤が多い」という理由できついと感じるメーカーはあると思います。

しかし、トヨタの場合、残業はそこまで多くないです。稼ぎたい方にとってはデメリットになりますが、過酷な職場に比べれば、トヨタは働きやすいメーカーと言えます。

それに、トヨタが給料がいいのは「きつい」のが理由ではなく、ただ単純にトヨタの待遇が良いだけ。だからこそ、当サイトでも「トヨタの期間工」を一番おすすめしています。

慣れないうちは疲れることもある

もちろん、期間工が楽な仕事だとは言いません。
とくに慣れないうちは体への負担を感じると思います。立ち仕事ですし、一連の作業を繰り返すからです。それに夜勤もあります。

ですから、期間工の生活に慣れる2週間〜1ヶ月くらいは、疲れを感じやすいです。

ただ、それも慣れるまでの辛抱。
もちろん、慣れても疲れることはありますが、最初に比べればずいぶん楽になるはずです。

それに過去、職を転々としてきた私からすれば、期間工の仕事は全然やっていけるレベルです。期間工よりキツくて、しかも稼げない仕事は山とあります。

ですから、「期間工ってキツいのかなぁ・・」と、あまり心配しすぎる必要はありません。

【補足】トヨタの「期間工」と「準社員」の給料を比較

ちなみに、トヨタは「期間工からの正社員登用」に積極的なメーカーでもあります。

もちろん試験がありますが、クリアすれば晴れて「大手の正社員」になれます。

期間工から正社員になった人は・・・

実際、私の友だちにも期間工から正社員になった方がいます。5年目らしいですが、今では「年収600万円」も稼いでいます。

正社員になると一時的に給料が下がる

ただし、試験をクリアすると、まずは「準社員」という立場になります。いわゆる試用期間のようなもので、4ヶ月目から正社員として正式採用されます。

その際、年齢に関わらず、稼ぎは「初任給」レベルになります。そのため、正社員1年目は、どうしても期間工より給料が下がってしまいます。

具体的に、期間工と準社員の給与明細を比較してみますね。

【トヨタ期間工の給与明細】

支給		控除
基準賃金	207,900円	雇用保険料	1,264円
超過勤務手当	39,350円	健康保険料	6,600円
深夜勤務手当	10,830円	年金保険料	18,832円
時間帯手当	22,770円	所得税	5,700円
		食事代	9,800円
総支給額	280,850円	控除額合計	42,196円
【手取給料】238,654円

【トヨタ準社員の給与明細】

支給		控除
基準賃金	162,000円	雇用保険料	1,089円
超過勤務手当	18,640円	健康保険料	6,600円
深夜勤務手当	9,320円	年金保険料	18,832円
時間帯手当	19,530円	所得税	4,180円
通勤費補助	8,430円	介護保険料	1,188円
総支給額	217,920円	控除額合計	31,889円
【手取給料】186,031円