トヨタ期間工の満了後、なかなかいい仕事が見つからず、思うように稼げない・・・。
だからこそ、「トヨタでまた働きたい」と考え、この記事を読んでいるのではないでしょうか？
結論から言うと、トヨタ期間工を一度辞めていても、また再雇用してもらえます。その証拠に、経験者は給料面で優遇されるからです。→
ただし、誰でも再雇用されるわけではないので、まずはその条件を確認しておいてください。
その条件さえクリアしていれば、すぐにでもトヨタに再応募するべきです。前回よりさらに稼ぎやすいなりますし、あるいは、将来的に正社員になる道もあります。
いずれにしても、現状、満足のいく稼ぎがないのであれば、またトヨタ期間工に出戻りするのも有効な選択肢だと思います。
そこで今回は、トヨタ期間工における
- 再雇用された場合の給料
- 再応募で損をしない方法
の2点を重点的に解説します。
目次
トヨタに再赴任したい理由
そもそも期間工は、働ける期間が最長2年11ヶ月までと決まっています。そのため、契約更新を続けても、いずれ退職することは避けられません。
しかしながら、
- トヨタほど稼ぎやすい職場はない
- 工場勤務が意外と性に合っている
- 生活費がかなり節約できる
- 休みも十分なくらい取れる
- 福利厚生も完璧
など、トヨタ期間工の魅力を知ってしまうと、「満了退職」という現実は悲劇でしかありません。
実際、満了後にほかの仕事を探したり、働いてみても、トヨタほど満足できる職場はそうそう見つからないのではないでしょうか？
事実、大手30社以上の待遇を比較しましたが、期間工の条件が最も良くて稼ぎやすいのは「トヨタ」でした。
さらに、経験者は給料がアップするので、再雇用されればもっと稼げるようになります。
トヨタ期間工の再雇用は立派なキャリアになる
もちろん期間工という立場は変わりませんが、現状、満足できる仕事に就けていないのであれば、「またトヨタに戻る」ことは生きる上で賢い選択だと思います。
なかには「期間工は将来がない」と非難する人もいますが、期間従業員としての経験は立派なキャリアになります。それに、望むのであれば、トヨタの正社員をまた目指すこともできます。
期間工としてトヨタに出戻りすることは決してムダにはなりませんし、現状に不満を抱えたままでいるよりは、よっぽど将来性があります。
ですから、トヨタの期間工でまた稼ぎたいのであれば、迷わず応募するべきです。
トヨタ期間工として再雇用されると昇給する
では、トヨタで再雇用されると、期間工の給料がどのくらいアップするのか詳しく見ていきますね。
期間工経験者は、給与面で次の2点で優遇されます。
- 日給がアップする
- 経験者手当が支給される
経験者手当がもらえるのは1回限りですが、日給アップは毎日のことなので、月収、年収にも大きく影響します。
日給がアップする
以下のように、再赴任したときの日給は「前回働いた期間」に応じて条件が良くなります。
【再赴任時の日給と月収例】
| 前回の契約満了期間 | 日給 | 月収例 |
| 3ヶ月満了 6ヶ月満了 12ヶ月満了 |
10,400円 | 29.5万円 |
| 18ヶ月満了 24ヶ月満了 |
10,900円 | 30.9万円 |
| 30ヶ月満了 35ヶ月満了 |
11,200円 | 31.8万円 |
※月収は21日勤務／残業20時間／夜勤ありで計算しています。
◆前回の条件
- 日給9,900円スタート
- 月収例28.1万円
◆再赴任時の条件
- 日給10,400〜11,200円
- 月収例29.5〜31.8万円
前回働いた期間にもよりますが、日給ベースで500〜1,300円もアップします。そのため、同じ労働時間でも、月収で1.5〜3.7万円ほど高くなります。
これが毎日、毎月のことですから、非常に魅力的ですよね。
経験者手当が支給される
さらに、経験者手当も「前回働いた期間」に応じて支給されます。
【経験者手当】
| 前回の契約満了期間 | 経験者手当 |
| 6ヶ月満了 12ヶ月満了 |
1万円 |
| 18ヶ月満了 24ヶ月満了 30ヶ月満了 |
7万円 |
| 35ヶ月満了 | 10万円 |
※再赴任してから初回給与日に支給
金額はそこまで大きくないんですが、再入社したことへボーナスみたいなものですね。
なお、経験者手当は、前回「6ヶ月以上の満了退職者」が対象となるので、3ヶ月で退職した方は対象外です。
トヨタ再赴任1年目の年収
これらの条件を踏まえ、再赴任した1年目の年収がいくらになるのかをチェックします。
なお、年収（総支給）をチェックするために、以下の手当をすべて含めて計算します。
- 月収×12ヶ月
- 入社祝い金45万円（紹介会社経由の応募が条件）
- 経験者手当（1〜10万円）
- 満了慰労金（6ヶ月：約39万円、12ヶ月：約49万円）
- 初回更新特別手当10万円
- 食事手当1万円
- 赴任手当2万円
これらをすべて含めると、再雇用1年目の年収は次のようになりました。
トヨタ再赴任1年目の年収
| 前回の契約満了期間 | 再赴任して1年目の年収目安 |
| 3〜12ヶ月 | 501万円 |
| 18〜24ヶ月 | 524万円 |
| 30〜35ヶ月 | 537万円 |
※入社祝い金を含む
前回働いた期間によって日給が変わるので、それに応じて年収も変わります。ただ、いずれにしても年収500万円オーバーと、相当稼げるのは間違いありません。
経験されているとおり、もちろん決して楽な仕事ではありませんが、この待遇は相当イイです！
−年収500万円以上稼げる仕事はそうそうない−
もし、ほかの仕事で年収500万円以上稼ごうと思うと、最低5〜10年のキャリアがないと無理です。
もしくは、期間工よりも遙かにキツい仕事か、あるいは、そんな仕事なんて見つからないかもしれません。
そう考えると、トヨタの期間工でまた働くことは、非常に賢い選択ではないでしょうか。
それに、また頑張れば、トヨタの正社員になれる可能性だってあります。
- 年収500万円以上
- 「世界のトヨタ」で正社員になれる可能性
再赴任すればこれだけの恩恵があるのですから、やらない理由はないと思います。
トヨタへ再応募するときの注意点
では、あなたはどのような方法でトヨタに再び応募しますか？
実は、この応募方法によって入社祝い金の額がまったく変わってくるので、損をしないよう注意が必要です。
トヨタに再応募するには、次の2つの方法があります。
◆派遣会社経由の応募
求人サイトから申し込み、サポートを受けながら応募する
◆直接応募
選考会場に直接行き、面接を受ける（予約不要）
どちらの方法がいいのかを説明します。
〈派遣会社経由の応募をオススメする理由〉
まず結論からですが、トヨタに再応募するときは「派遣会社経由の応募」をおすすめします。
その理由は、次のとおり。
- 派遣会社からも入社祝い金がもらえる
- 内定サポートを受けられる
カンタンに言うと、お得で確実な応募方法だからです。
〈直接応募がダメな理由〉
トヨタの場合、最寄りの選考会場に直接行けば「予約なし」で面接を受けられるため、わざわざ派遣会社を通じて応募する必要がありません。
実際、この方法が一番てっとり早いんですが・・・。
しかし、これでは派遣会社からの入社祝い金がもらえないので、結果、トヨタから支給される入社祝い金10万円だけになってしまいます。。
ですから、トヨタでまた働きたいときは派遣会社経由で応募しましょう。
トヨタに再応募するなら、どの派遣会社を利用するべき？
では、どの派遣会社を通じて応募するべきでしょうか？
入社祝い金が高いのは「アウトソーシング」
オススメなのが、業界最大手の「アウトソーシング」という派遣会社です。なぜなら、入社祝い金が一番高いからです。
アウトソーシングからの特典が20〜35万円も貰えるため、入社祝い金はナント最大45万円！
ここはもらっておかないと損です！
アウトソーシングは他にも内定サポートなどのメリットが多いことから、業界では最も人気の高い派遣会社でもあります。
ですから、トヨタに再応募するときの派遣会社は「アウトソーシング」が一番おすすめできます。
前回、アウトソーシングから応募した方は「日総工産」経由で応募する
ただし、前回アウトソーシング経由で応募した方は、今回は利用しないほうが良いです。
というのも、前回と同様、今回もアウトソーシングから応募すると、「アウトソーシングからの入社祝い金」がもらえない可能性があるんですね。
したがって、今回は別の派遣会社を利用するようにしてください。↓
そこで候補になるのが、アウトソーシングに次いで有名な「日総工産」という派遣会社です。
日総工産の場合、入社特典として30万円が支給されます。トヨタからもらえる特別手当10万円と合わせれば、入社祝い金は総額40万円。
アウトソーシングより若干下がるか、あるいは同等の特典が用意されます。
したがって、前回アウトソーシングを通じてトヨタに応募した方は、今回、日総工産を利用するのがおすすめです。
そうすれば、また高額な入社祝い金をゲットできます！
トヨタから再赴任通知が届いた場合の応募方法
なお、クーリング期間が終わるころに、トヨタから「再赴任のお誘いのハガキ」が送られてくるケースがあります。
このハガキを受け取った方は、わざわざ応募しなくても面接ナシでそのまま入社できます。
派遣会社を通さないので、当然ながら、その恩恵にあずかることはできません。
ハガキを受け取っても、派遣会社経由で応募するのが得策！
ただし、ハガキが届いた場合でも、前項で紹介した「アウトソーシング」もしくは「日総工産」を通じて応募することはできます。
面接を受けることになりますが、その代わり、派遣会社から高額な特典がもらえます。
つまり、次の2つの選択肢があります。
- 面接なし＆祝い金10万円
- 面接あり＆祝い金40〜45万円
カンタンに言うと、「面接ナシ」を取るか「祝い金」を取るかの違い。
トヨタからハガキが送られてきた方は採用がほぼ確実です。であれば、面接を受ける手間がかかってでも、入社祝い金のために「派遣会社経由」で再応募したほうが賢いと思います。
もちろん、ハガキの特権を使って面接なしで再入社することもアリですが、その場合、入社祝い金がガクッと減ってしまうことは理解しておいてくださいね。
まとめ
今回は、トヨタに期間工として再雇用された場合の給料と、再赴任するための応募方法についての解説でした。
トヨタに再雇用されれば、大きく2つの利点があります。
- 年収ベースで500万円以上稼げる
- 正社員になるチャンスがある
これだけでも再赴任する価値は十分にあると思います。
もちろん今、納得できる仕事に就いているなら、期間工に出戻りする必要はありません。
しかし、「思うように稼げない」「仕事が見つからない」といった不満を抱えているのであれば、即効性のある打開策として「トヨタ期間工に再赴任する」のも一つの選択肢ではないでしょうか。
それに私の経験上、パッと見つけた仕事で年収500万円も稼げるものはありません。
であれば、「トヨタ期間工の経験者」という経歴を活かして再雇用してもらい、そこでしっかり稼ぎながら将来のことを考えるのが賢明です。
なお、再応募するときは「アウトソーシング」か「日総工産」にサポートしてもらい、ついでに入社祝い金もゲットしてくださいね。
