期間工を3ヶ月で辞めるのはあり？3ヶ月だけで十分稼げる6社も紹介

「期間工を3ヶ月で辞めるのってあり？」
「期間工で3ヶ月だけ働くなら、どの会社がおすすめ？」

仕事や家庭の事情、あるいはお試しで、期間工を3ヶ月だけサクッと稼ぎたい方もいるかと思います。

ただし、たった3ヶ月でも総収入は会社によって全然違いますし、最短（初回）契約が6ヶ月のところもあるので注意しなければいけません。

そこで今回は、「期間工を3ヶ月満了で退職する」という前提でオススメできる求人をご紹介します。

期間工を3ヶ月だけで辞めてもいいの？

そもそも期間工の仕事を3ヶ月だけで辞めていいものか、少し心配ですよね。

前述したように、期間工というのは有期雇用の契約社員になります。
具体的には、以下のように「3ヶ月」または「6ヶ月」の短期契約を繰り返しながら最長2年11ヶ月まで働ける雇用形態です。

つまり、3ヶ月または6ヶ月ごとに「満了退職」か「契約更新」の選択をすることになるわけです。

したがって、雇用契約が3ヶ月更新の会社を選べば、3ヶ月で満了退職することは何ら問題ありません。

しかし、契約が6ヶ月更新の会社の場合、3ヶ月で辞めると「途中退職」という扱いになってしまいます。

もちろん、事情を説明して自己都合で辞めることはできますが、会社としても経歴としてもあまりよろしくないのが実情です。

3ヶ月で満了退職できる会社一覧

それでは、ここから「期間工の最短契約が3ヶ月の会社」を紹介していきましょう。
条件が当てはまる会社は、以下の8 社です。

この8社は最短契約が3ヶ月になります。
（それ以外は初回契約が6ヶ月）

ただ、契約条件以上に「給料」も大事ですよね。
というわけで、まずは上記の会社の待遇をチェックしましょう。

会社	月収	祝い金	3ヶ月の満了金
トヨタ	29.2万	40万	12.2万
	【各種手当】食事手当1万・赴任手当2万
トヨタ自動車九州	26.2万	40万円	9万
スズキ	29.9万	40万	15万
	【各種手当】満了慰労金16.8万円/3ヶ月
日産 （横浜工場）	27.6万	50万	9万
	【各種手当】特別満了慰労金10万・皆勤手当8万／2ヶ月・赴任手当2万・食事補助3万
いすゞ	29.5万	ー	21万
	【各種手当】赴任手当20万・自宅通勤者手当2万円/月
ホンダ	30.8万	10万	9万
	【各種手当】食事補助1.3万/月
アイシン	31.6万	100万	ー
	【各種手当】生産協力金2万/月
日産 （栃木工場）	28.9万	70万円	9万
	【各種手当】皆勤手当8万/2ヶ月・赴任手当2万・食事補助3万

※月収は同じ労働条件で計算しています。
※入社祝い金は時期によって変動します。

このとおり、細かな条件が会社ごとに異なるのはもちろんですが、とくに短期で働く場合は入社特典（祝い金）の違いが大きいです。

では、上記の会社における「期間工3ヶ月の総支給」を見てみましょう。

順位	会社（工場）	3ヶ月の総支給
1位	アイシン	161万円
2位	トヨタ	143万円
3位	トヨタ九州	137万円
4位	スズキ	127万円
5位	いすゞ	126万円
6位	日産横浜	120万円
7位	ホンダ	113万円
8位	アイシン	108万円
9位	日産栃木	108万円

もちろん勤務地などの都合もあるかと思いますが、赴任できる場合は少しでも多く稼げる会社へ応募することをおすすめします。

期間工3ヶ月だけでも十分稼げる求人6選

というわけで、ここからは、上記の中からオススメ求人を上位6社に絞り、募集要項をそれぞれ詳しくみていきましょう。

第1位 アイシン

【3ヶ月の総支給額】
161万円

【アイシンの待遇詳細】

基本給（日給換算）	11,510円
月収目安	31.6万円
入社祝い金	100万円 ※3ヶ月で支給されるのは60万円
生産協力金	6万円
寮費	実質無料（光熱費を含む）
勤務地	【愛知県】 安城市 岡崎市 西尾市 蒲郡市 碧南市 豊田市 田原市 半田市

アイシン期間工は、なんと期間限定で入社祝い金が100万円に増額中です。
3ヶ月の場合は60万円に支給になってしまいますが、それでも総支給は驚異の161万円に及びます。

3ヶ月限定でガッツリ稼ぎたい方は、アイシン期間工を必ずチェックしましょう。

第2位 トヨタ

【3ヶ月の総支給額】
143万円

【トヨタの待遇詳細】

基本給（日給換算）	10,100円
月収目安	29.2万円
入社祝い金	40万円
満了慰労金	12.2万円
各種手当	食事手当1万円 赴任手当2万円 初回更新特別手当20万円
寮費	無料（光熱費を含む）
勤務地	愛知県豊田市、みよし市、碧南市、田原市

トヨタは総収入で文句なしの1位です。
入社特別手当と満了金を含めると、たった3ヶ月で144万円も稼ぐことができます。

ちなみに、トヨタは6ヶ月以上のランキングでも1位を独占しているので、仮に契約を更新する場合にもおすすめできる会社です。

第3位 トヨタ九州

【3ヶ月の総支給額】
137万円

【トヨタ九州の待遇詳細】

基本給（日給換算）	9,200円〜
月収目安	27.1万円〜
入社祝い金	40万円
満了報奨金	9万円
各種手当	ー
寮費	無料（光熱費を含む）
勤務地	福岡県京都郡

トヨタ九州の一番のメリットは、入社祝い金が3ヶ月以内に全額支給される点です。
そのため、基本給はそこまで高くありませんが、3ヶ月の総支給は推定137万円にも及びます。

また、高級車レクサスの製造に携われるのも、車好きの方にとってはモチベーションにつながるのではないでしょうか。

3ヶ月だけなら九州に赴任できる方、あるいは地元が九州の方にとっては、とても好条件な求人なのでオススメします。

第4位 スズキ

【3ヶ月の総支給額】
127万円

【スズキの待遇詳細】

基本給（日給換算）	10,400円
月収目安	29.9万円
入社祝い金	40万円（3ヶ月以内に支給されるのは内20万円）
満了慰労金	16.8万円
各種手当	ー
寮費	無料（光熱費を含む）
勤務地	静岡県牧之原市、磐田市、掛川市

スズキ期間工は、基本給と満了金がアップしたため、短期でも非常に稼ぎやすい条件になりました。
また、満了金も高額なので、3ヶ月の総支給は推定127万円になります。

静岡県ではほかに目立った求人がないので、勤務地の都合が良い方はぜひ検討してみましょう。

第5位 いすゞ

【3ヶ月の総支給額】
126万円

【いすゞの待遇詳細】

基本給（日給換算）	10,000円
月収目安	29.5万円
入社祝い金	ー
満了慰労金	21万円
各種手当	赴任手当20万円 自宅通勤者手当2万円/月 食事補助2万円
寮費	無料（光熱費を含む）
勤務地	神奈川県藤沢市 栃木県栃木市

いすゞは、赴任手当（入社祝い金の扱い）が20万円です。
また、3ヶ月ごとに支給される満了金も高額なので、最短3ヶ月の総支給は126万円にも及びます。

トラック製造とやや特殊な仕事ですが、勤務地などの都合が良ければぜひ候補に入れておきましょう。

第6位 日産横浜

【3ヶ月の総支給額】
120万円

【日産の待遇詳細】

基本給（日給換算）	9,600円
月収目安	27.6万円
入社祝い金	50万円（3ヶ月以内に支給されるのは内15万円）
満了慰労金	9万円
各種手当	皆勤手当8万円/2ヶ月 赴任手当2万円 食事補助3万円
寮費	無料（光熱費を含む）
勤務地	神奈川県横浜市

日産は勤務地によって待遇が異なりますが、なかでも短期で最も稼げるのが横浜工場です。
入社祝い金は分割支給になるので取りこぼしがありますが、それでも3ヶ月の総支給は推定120万円になります。

また、都会好きの方には「横浜」という立地もメリットに感じるのではないでしょうか。

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いかがだったでしょうか。
上記6社はいずれも、最短契約だけでもかなり稼げる会社です。
期間工の仕事をはじめから短期目的で働くつもりの方は、ぜひ候補として考えてみてください。

なお、他社も含めて募集要項をもっと詳しく見たい方は、工場系求人数No.1の『ジョブハウス工場』というサイトをご覧ください。

上記で紹介した6社はもちろんのこと、それ以外の40社近い求人が非常に見やすく掲載されているので、期間工に応募する方は必見です。

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3ヶ月で辞める場合の注意点

さて、ここまで期間工3ヶ月のおすすめ求人を見てきました。
ただ、3ヶ月で辞める場合の注意点もあるので、最後にお伝えしておきます。

1．面接で短期希望を伝えるのはNG

期間工の面接の際に、「どのくらいの期間働けますか？」と質問されることがあります。
そこで「3ヶ月だけです」と答えると、不採用になる可能性があります。

ですから、面接の時だけでも「6ヶ月以上」もしくは「1年以上」と応えたほうが無難です。

なお、3ヶ月で辞めるときは、何かしらのやむを得ない退職理由も考えておきましょう。

2．失業保険がもらえない

期間工で働く間は雇用保険に加入するため、退職した際は「失業保険」の対象になります。

ただし、失業保険をもらうには、次のような条件があります。

つまり、仕事を自己都合で辞める場合は、少なくとも1年は在籍していないと失業保険は出ません。

ただ、前職で雇用保険に入っていれば話が変わってくるので、詳しくは以下の記事を参考にしてください。

3．早期退職は次の就職で不利になる

期間工を辞めたあとで転職活動をする場合に限りますが、履歴書には次の内容を書くことになります。

「株式会社○○ 期間従業員として従事」
「3ヶ月後 契約満了により退職」

きちんと契約の切れ目で辞めれば、このように「契約満了」と書くことができます。

しかしながら世間一般的には、早期退職はあまり良い印象を与えません。
ですから、転職活動をする際は、「期間工を3ヶ月で辞めた納得できる理由」を説明する必要が出てくるでしょう。

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では、3つの注意点をまとめます。

これらを理解した上であれば、期間工を3ヶ月で辞めても何ら問題はありません。

そもそも期間工は短期就労OKの仕事ですから、あなたの都合に合わせてうまく活用しましょう。

まとめ

今回は、期間工求人のなかから「3ヶ月だけ」という条件付きでおすすめできる会社を紹介してきました。

 おすすめ求人6選をもう一度見る

「3ヶ月だけでも大丈夫？」と心配になるかもしれませんが、期間工はそもそも期限付きの雇用ですから短期目的でも全く問題ありません。

ただ、面接や退職の際に少し気を遣うことになるので、その点は理解しておきましょう。

なお、3ヶ月ではなく6ヶ月で退職する場合は、おすすめする求人が異なります。
「もうちょっと長く働いてもいいかな」という方は、半年で最も稼げる求人を参考にしてくださいね。