期間工から正社員になると給料が下がる？年収以外の違いも徹底比較

「期間工と正社員の違いは？正社員になるメリットはあるの？」
「期間工から正社員になると、給料はどのくらい変わる？」

期間工を採用している会社なら、大抵は「正社員登用制度」があります。
そのため、期間工から正社員をめざす方もいることでしょう。

正社員になれば、雇用が安定して昇給もありますし、もちろん社会的信用度も違ってきます。

しかしながら、正社員になると一時的に給料が下がるため、「だったら期間工のままでいいや」という気持ちにもなりますよね。

果たして、期間工と正社員のどちらで働くのがいいのか･･･。

そこで今回は、期間工と正社員のメリット・デメリットや給料について比較します。
期間工から正社員になろうか迷っている方は、ぜひ参考にしてください。

期間工と正社員の違い

「給料が下がるなら、期間工のままでいい」
「将来が不安だから、正社員になりたい」

あなたにもきっと、このような葛藤があるのではないでしょうか？

将来の安定を取るか、直近の収入を取るか、悩ましいところではありますが、まずは期間工と正社員のそれぞれのメリット・デメリットを今一度冷静になって比較してみましょう。

期間工のメリットとデメリットは、以下のとおりです。

《期間工のメリット》

《期間工のデメリット》

一方で正社員のメリットとデメリットは、以下のとおりです。

《正社員のデメリット》

《正社員のデメリット》

このように、期間工と正社員はそれぞれに善し悪しがありますが、簡潔にいえば以下のような比較になるでしょう。

当然のことながら、将来のことを考えれば正社員になったほうが確実に良いです。
しかし、短期（数ヶ月〜2，3年）で稼ぐのが目的であれば、期間工のほうが好都合です。

ここが、期間工から正社員をめざすか、あるいは期間工のまま働くかの大きな判断基準になるかと思います。

期間工から正社員になることで一番気がかりなのは、給料が一時的に下がるという点ではないでしょうか？

というのも、正社員になるといわゆる「初任給」からのスタートになるため、期間工の給与形態とは全く変わってしまうからです。
逆にいえば、期間工は「期限付き雇用」というリスクを背負っているため、給料が特別に高いともいえます。

それではトヨタを例に、期間工と正社員（準社員：最初3ヶ月の試用期間）の手取り給料を比べてみましょう。

【トヨタ期間工の給与明細】

トヨタ期間工の手取り：286,623円

【トヨタ正社員（準社員）の給与明細】

トヨタ正社員（準社員）の手取り：186,031円

これはあくまでも一例ですが、正社員になると手取り月収が10万円も下がってしまう可能性があるわけです。
年収ベースでは、450万円（期間工）→350万円（正社員1年目）くらいはダウンするでしょう。

当然、給料が下がって嬉しいわけはないですよね。

でも、それも1，2年の我慢ですし、期間工の「期限付き雇用」というデメリットも踏まえて考えなければいけません。

前項では、期間工と正社員（1年目）の給料を比較してきました。
給料が一時的に下がることを考えると、「だったら期間工のままでいいや」という気持ちになったかもしれませんね。

ただし、正社員には以下3つの大きなメリットがあるため、将来的には確実に給料がアップします。

正社員のメリットのひとつに「昇給制度」があります。

たとえばトヨタの場合だと、工場勤務の正社員は以下のように昇給していきます。