期間工から正社員になると年収が下がる？給料以外の違いも徹底比較

「期間工と正社員の違いは？正社員になるメリットはあるの？」
「期間工から正社員になると、年収はどのくらい変わる？」

期間工を採用している会社なら、たいていは「正社員登用制度」があります。
そのため、期間工から正社員をめざす方もいることでしょう。

正社員になれば、雇用が安定して昇給もありますし、もちろん社会的信用度も違ってきます。

しかしながら、正社員になると一時的に給料が下がるため、「だったら期間工のままでいいや」という気持ちにもなりますよね。

果たして、期間工と正社員のどちらで働くのがいいのか･･･。

そこで今回は、期間工と正社員のメリット・デメリットや給料の違いを比較します。
期間工から正社員になろうか迷っている方は、ぜひ参考にしてください。

期間工と正社員の違い

「給料が下がるなら、期間工のままでいい」
「将来が不安だから、正社員になりたい」

あなたにもきっと、このような葛藤があるかと思います。

将来の安定を取るか、直近の収入を取るか、悩ましいところではありますが、まずは期間工と正社員のそれぞれのメリット・デメリットを今一度冷静になって比べてみましょう。

期間工のメリットとデメリットは、以下のとおりです。

《期間工のメリット》

《期間工のデメリット》

一方で正社員のメリットとデメリットは、以下のとおりです。

《正社員のデメリット》

《正社員のデメリット》

このように、期間工と正社員はそれぞれに善し悪しがありますが、簡潔にいえば以下のような比較になるでしょう。

当然のことながら、将来のことを考えれば正社員になったほうが確実に良いです。
しかし、短期（数ヶ月〜2，3年）で稼ぐのが目的であれば、期間工のほうが好都合です。

ここが、期間工から正社員をめざすか、あるいは期間工のまま働くかの大きな判断基準になります。

期間工から正社員になることで一番気がかりなのは、給料が一時的に下がるという点ではないでしょうか？

というのも、正社員になるといわゆる「初任給」からのスタートになるため、期間工の給与形態とは全く変わってしまうからです。
逆にいえば、期間工は「期限付き雇用」というリスクを背負っているため、給料が特別に高いともいえます。

それではトヨタを例に、期間工と正社員（準社員：最初3ヶ月の試用期間）の手取り給料を比べてみましょう。

【トヨタ期間工の給与明細】

トヨタ期間工の手取り：286,623円

【トヨタ正社員（準社員）の給与明細】

トヨタ正社員（準社員）の手取り：186,031円

これはあくまでも一例ですが、正社員になると手取り月収が10万円も下がってしまう可能性があるわけです。
年収ベースでは、450万円（期間工）→350万円（正社員1年目）くらいはダウンするでしょう。

当然、給料が下がって嬉しいわけはないですよね。

しかし、それも1，2年の我慢ですし、期間工の「期限付き雇用」というデメリットも踏まえて考えなければいけません。

前項では、期間工と正社員（1年目）の給料を比較してきました。
給料が一時的に下がることを考えると、「だったら期間工のままでいいや」という気持ちになったかもしれませんね。

ただし、正社員には以下3つの大きなメリットがあるため、将来的には確実に給料がアップします。

正社員のメリットのひとつに「昇給制度」があります。

たとえばトヨタの場合だと、工場勤務の正社員は以下のように昇給していきます。