期間工の仕事を探している女性なら、「デンソー」は間違いなく有力な候補になります。
工場勤務のわりにデンソーは女性比率が高く、待遇もかなり良いからです。
でもなぜ、デンソーの期間工には女性が多いんでしょうか？
それには、次の3つの理由があります。
- 女性でもガッツリ稼げる
- 女性の採用に積極的
- 仕事と生活を両立できる環境
単純に考えて、女性社員が多いのは「女性でも働きやすい」という何よりの証拠です。
なので、デンソーなら女性でも充実した工場生活を送れることでしょう。
デンソーの期間工、すごく気になるなぁ。
というわけで今回は、期間工で働きたい女性がなぜデンソーを選ぶのか、その魅力に迫りたいと思います。
デンソーの工場に女性が多い理由
ふつう、自動車関連や製造系の工場であれば、女性比率は5％以下と圧倒的に低いです。
しかし、デンソーは自動車部品メーカーでありながら、工場で働く女性の割合は20％近くにも及び、部署によっては30％とも言われています。
総合職や研究職の社員も集まる食堂では、女性が半分を占めていることも珍しくありません。
というのも、デンソーは「女性の活躍推進」を掲げる会社でもあるため、工場勤務においても女性の採用に積極的だからです。
また、部品メーカーであるデンソーは軽作業や細かな作業が多いです。
女性でも働きやすい環境ってことですね。
さらには、期間工の年収が450〜500万円以上と、かなり高待遇なのも選ばれる理由でしょう。
事実、デンソーは従業員の定着率が90％と、働きやすさを物語っています。
もちろん、ぬるま湯に浸かるような仕事ではありませんが、女性比率が高いのも納得できる職場環境がデンソーには整っているわけです。
デンソーは女性が活躍しやすい環境が整っている
また、働く女性にとって出産や育児も大きな問題ですが、デンソーは「仕事と生活の両立」するための支援も充実しています。
両立支援制度
- 産前産後休暇
- 育児休職
- 短時間勤務（6時間／日）
- 残業免除
- 時間外労働制限（24時間／月）
- 子どもの看護休暇（子1人につき年5日）
これだけ制度が整っていれば、子どものことと仕事のバランスが取りやすいため、たとえ在職中に妊娠などしても退職しなくて済みます。
これだけ充実しているなら、将来的には正社員もめざしたいなぁ。
サポート体制・サービス
- カウンセリング相談窓口
- 出産・育児説明会
- 休職前面談
- 復職支援交流会
- 託児所
メンタル面のサポートがあるのも心強いですよね。
女性が活躍できる会社でも、ここまで具体的に支援してくれるところはまだまだ少ないのが現状なので、そう考えると働く女性がデンソーを選ぶのも納得です。
デンソー期間工で働きたい女性の悩み・疑問
では、女性ならではの悩みをもっと掘り下げてみましょう。
結婚したい女性はデンソーマンとの出会いのチャンスがある
もしかすると、デンソーの工場で働いて「結婚相手を見つけたい」なんて淡い期待を抱いている方もいるのではないでしょうか？
確かに、知り合いに紹介してもらうより、よっぽど賢い方法かもしれませんね。
その理由としては、
- 仕事柄、若い男性が多い
- 平均年収以上を稼ぐデンソーマンと知り合える
- 将来有望な正社員もゴロゴロいる
と、結婚相手を見つけるには打ってつけの環境だからです。
「手に職をもつ高所得の男性」なら、一般的には理想的なパートナーと言えるかもしれません。
デンソーに応募して、婚活でもしよっかなぁ（照）
シングルマザーが日勤のみで働くことは可能？
なかには、シングルマザーの方もいることでしょう。
シングルマザーだと、
- 夜勤ができない
- 子どもを預けておく場所が必要
- 突発的に休む可能性がある
など、働く上で支障になることも多いはずです。
デンソーの女性期間工のうち、約5％は「常昼勤務」になります。
給料は下がりますが、夜勤なしでも働くことは可能です。
いきなり「日勤のみ」という条件で採用されるかは分かりませんが、考慮してくれる会社なのは間違いありません。
それに、早朝や夜間でも子どもを預けられる「たっちっちハウス」という託児所も会社内にあるので、そういうサービスを活用しながら働く方法もあります。
まずは採用されることが肝心ですが、入社後に「シングルマザー」という境遇を無下にされることはないので安心してください。
妊娠したら産休は取れる？
前述のとおり、デンソーには「産前産後休暇」や「育児休職」などの支援体制が整っています。
もちろん、この制度は正社員だけに適用されるものではなく、期間工のような契約社員やアルバイトでも休暇が取得できるような法律になっています。
ですから、在職中にそのような状況になったときは、まず上司に相談してみましょう。
強く柔軟に生きたい女性にデンソーはおすすめ！
そもそも日本の法律は、子どものいる女性でも仕事が続けられるような仕組みになっていますが、デンソーはその基準を上回る支援制度が整っています。
だからこそ、仕事の定着率が高く、女性比率も圧倒的に高いのだと思います。
デンソーは女性でも働きやすい会社なんですね。
もちろん、ただ働きやすいだけでなく、待遇が良いのも女性に選ばれる理由です。
工場仕事を探している女性は、ぜひデンソー期間工への応募を検討してみてくださいね。