「トヨタ期間工は満了後に再雇用してもらえるの？」
「再雇用された場合、ボーナスや年収はいくらになる？」
トヨタに限ったことではりませんが、期間工はいずれ契約満了で退職することになる仕事です。
ただ、一度辞めても「再雇用」という選択肢もあるんです。
実際、多くの会社では期間工経験者を優遇する条件になっており、トヨタの場合は再雇用後の年収が500万円以上になる可能性もあります。
今回は、トヨタ期間工へ再入社した場合の待遇について見ていきましょう。
契約満了後に再入社することも可能
期間工というのは、3〜6ヶ月の短期契約を繰り返しながら最長2年11ヶ月まで雇用される仕事です。
言い換えれば、契約満了のタイミングで必ず退職しなければいけない仕事なんです。
このようなルールになっているのは、法律上、契約社員を連続して3年以上雇用してはいけないからです。
しかし、その会社で二度と働けなくなるわけではなく、クーリング期間を空ければ再び入社できます。
ちなみにトヨタで1年以上働いた場合は、クーリング期間が6ヶ月になります。
したがって、満了退職後に6ヶ月空ければ、期間工としてトヨタに再入社することは可能です。
期間工経験者に対するトヨタの優遇措置
それでは、期間工としてトヨタに再入社した場合の待遇を見ていきましょう。
契約2回目ということは「経験者」になるので、給与面で2点が優遇されます。
- 日給がアップする
- 経験者手当が支給される
日給がアップする
トヨタ期間工に再入社すると、前回の契約期間に応じて日給が優遇されます。
| 前回の契約満了期間 | 日給 | 月収例 |
| 18〜24ヶ月満了者 | 11,450円 | 310,900円 |
| 30〜35ヶ月満了者 | 11,750円 | 319,420円 |
トヨタ期間工の場合、契約1回目は日給10,100円スタートです。
したがって、再入社すれば月収は2〜3万円アップすることになります。
経験者手当が支給される
さらに、前回働いた期間に応じて「経験者手当」も支給されます。
| 前回の契約満了期間 | 経験者手当 |
| 6〜12ヶ月 | 1万円 |
| 18〜30ヶ月 | 7万円 |
| 35ヶ月 | 10万円 |
経験者手当は、前回「6ヶ月以上の満了退職者」が対象となります。
そこまで高額ではありませんが、ちょっとしたボーナスだと思えば嬉しいですよね。
トヨタで再雇用された場合の年収
では、上記の条件をふまえ、トヨタ期間工における再雇用後1年目の年収を計算してみましょう。
トヨタ期間工の再雇用1年目の年収
| 前回の契約満了期間 | 再雇用1年目の年収目安 |
| 3〜12ヶ月 | 507万円 |
| 18〜24ヶ月 | 524万円 |
| 30〜35ヶ月 | 537万円 |
1回目の契約期間にもよりますが、いずれにしても何と年収500万円超えという結果になりました。
もちろん給料は残業時間などに左右されますが、トヨタ期間工で再入社すればかなり優遇されることが分かります。
年収500万円以上稼げる仕事は希少
ちなみに、他の仕事で年収500万円以上稼ごうと思うと、最低でも5〜10年のキャリアは必要になります。
もしくは、期間工よりも遥かにきつい仕事に就くしかありません。
そう考えると、トヨタの期間工でまた働くことは非常に賢い選択だと思います。
それに期間工としてもう一度働けば、また正社員になるチャンスだってあります。
満了退職後、次の進路が決まっていないのであれば、トヨタの期間工でまた働くことを検討してみましょう。
まとめ
今回は、トヨタ期間工で再入社した場合の待遇についてチェックしてきました。
年収ベースで見ると500万円は超える計算になるので、相当稼ぎやすい条件です。
再入社すれば、また正社員になれるチャンスだってあります。
満了後の方向性がまだ決まっていなければ、とりあえず最も堅実な方法として「トヨタ期間工への再応募」を考えてみてください。
