【実録】期間工1年で失業保険は50万円！半年〜フル満了の受給額も計算してみた

「期間工を契約満了で退職すると、失業保険はいくらもらえるの？」

期間工で働いている間は給料から雇用保険料が天引きされるため、退職したときは「失業保険」の対象になります。

ただ、いくらもらえるかが気になりますよね。

期間工を退職したあとの失業保険は、おおよそ50万円程度になるはずです。
実際、私の場合はちょうどそのくらいの金額でした。

しかしながら、失業保険の受給額は、主に以下の条件で変わります。

雇用保険の加入期間
給料の額
退職理由
年齢

そこで今回は、期間工退職後に失業保険がいくらもらえるのか、さまざまなケースで受給額を実際に計算してみたいと思います。

失業保険の計算方法

まずは、失業保険を計算方法をざっくり理解しておきましょう。
計算式は以下のとおりです。

要するに、「失業保険1日分の手当」が「何日間」もらえるかによって金額が決まります。

事例として、私が期間工を辞めたときの「失業保険の金額」がこちらです。↓

基本手当日額（失業保険1日分の金額）	5,549円
給付期間	90日
失業保険の金額	5,549円×90日＝約50万円

失業保険はこのように計算されます。

したがって、

基本手当日額
給付期間

が分かれば、あなたが退職してから失業保険がいくらもらえるのかが想定できるわけです。

では、この2点の求め方を順番に説明しますね。

基本手当日額の計算方法

基本手当日額（失業保険1日分の金額）は、前職の給料をもとに計算します。
計算式は以下のとおりです。

なお、賃金日額（前職1日分の給料）は、以下のように計算します。

少し分かりづらいと思うので、具体的に計算してみましょう。

【具体例】

まず、期間工の平均月収は約29万円ほどです。
したがって、賃金日額（前職1日分の給料）は以下のように計算します。

◆賃金日額

前職の月収	29万円
6ヶ月間の給料総額	29万円×6ヶ月＝174万円
賃金日額	174万円÷180日＝9,666円

そして、この賃金日額の60％が「基本手当日額」になります。

◆基本手当日額

賃金日額	9,666円
基本手当日額	9,666円×60％＝5,799円

つまり、期間工（月収29万円）の場合、失業保険1日分の手当は約5,800円ということになります。

少しややこしいですが、基本手当日額（失業保険1日分の金額）はこのように計算します。

失業保険の給付期間

続いて、給付期間（失業保険が何日分もらえるか）をみていきましょう。

給付期間は、

退職理由
雇用保険の加入期間
年齢

に応じて変わります。

給付期間が何日になるのか、下記の表でチェックしてみてください。

【会社都合またはやむを得ない事情で退職する場合】
※解雇、倒産、雇い止め、病気、ケガ、体力不足、親の介護などの理由

	雇用保険の加入期間
	1年未満	1年以上 5年未満	5年以上 10年未満
〜29歳	90日	90日	120日
30〜34歳		120日	180日
35〜44歳		150日	180日
45〜59歳		180日	240日

1年以内に会社都合で辞めた場合は、給付期間は90日です。
1年以上働いていれば、年齢に応じて給付期間が長くなります。

【自己都合で退職する場合】

	雇用保険の加入期間
	1年未満	1年以上 5年未満	5年以上 10年未満
全年齢共通	ー	90日

1年以内に自己都合で辞た場合は「給付期間0日」となり、失業保険はもらえません。
1年以上働いていれば、自己都合でも90日分の失業保険がもらえます。

あなたの退職理由と年齢をふまえて、給付期間が何日になるのか確認できましたか？

これで、失業保険の金額を求めるための基本手当日額（失業保険1日分の金額）と給付期間（失業保険がもらえる期間）がわかったかと思います。

期間工の失業保険がいくらになるか計算（半年〜フル満了）

では、あらためて失業保険の計算方法をご覧ください。

前述したように、期間工くらいの給料であれば、失業保険1日分の金額は約5,800円です。
給付期間は、退職理由や保険加入期間、年齢によって0〜150日となります。

では以上をふまえ、期間工退職後に失業保険がいくらもらえるのかを計算してみましょう！

【会社都合や止むを得ない事情で退職した場合】
※契約満了、病気、ケガ、体力不足、親の介護などの理由

	勤務期間
	1年未満	1年以上
〜29歳	522,000円（90日分）	522,000円（90日分）
30〜34歳		696,000円（120日分）
35〜44歳		870,000円（150日分）

この表から、20代の方が半年以上で満了退職した場合は「約52万円」の受給額になります。
30代以上の方は、1年未満は「約52万円」で、1年以上は「69〜87万円」になります。

退職前6ヶ月間の給料によって変わりますが、だいたいこの辺りが目安になるはずです。

なお、自己都合で退職した場合の受給額は、以下のとおりです。

【自己都合で退職した場合】

	勤務期間
	1年未満	1年以上
全年齢共通	0円（0日分）	522,000円（90日分）

【受給記録】期間工1年で失業保険は約50万円

ちなみに私が25歳のとき、期間工を1年で退職した際の失業保険の記録がこちらです。

基本手当日額：5,549円
給付期間　　：90日
受給総額　　：499,410円

失業保険の総額は約50万円。
もちろん普通に稼ぐよりは少ない金額ですが、タダでこれだけの手当がもらえるのは非常に助かりました。

ただし、「1年未満の自己都合による退職」は失業保険が出ない可能性があるので、その点は注意しましょう。

まとめ

今回は、期間工を辞めると失業保険がいくら貰えるのか？というテーマで解説してきました。

あらためて受給額を確認しておきましょう。

	勤務期間
	1年未満	1年以上
〜29歳	522,000円（90日分）	522,000円（90日分）
30〜34歳		696,000円（120日分）
35〜44歳		870,000円（150日分）