期間工ループは一生続かない！有期雇用のリスクを補うPEOという働き方

期間工は「稼げる」一方で、期限付き雇用のリスクが伴う仕事になります。
しかし一応、期間工と失業保険受給を繰り返せば、長期的に続けることは可能です。
いわゆる「期間工ループ」ですね。

ただ、期間工ループを一生続けることはできないため、やはり将来を考えると精神的に安定しているとは言えません。

もし、工場勤務でずっと安定して稼ぎ続けたいのであれば、派遣会社の正社員として働く、無期雇用の「PEO社員」になることも考えてみましょう。

というわけで今回は、期間工ループがたどる末路と、期間工を続けたい方におすすめする「PEO」という働き方について詳しく解説します。

期間工ループは辞めとけ！

期間工は未経験からでも働けるのに、なぜこれほど待遇が良いのか？

それは、有期雇用（最長2年11ヶ月）という大きなデメリットがあるからです。
したがって基本的には、期間工は「単発で稼ぐ」ための仕事です。

ただ、期間工を続ける方法がないわけではありません。

それが、冒頭でもお伝えした「期間工ループ」です。
要するに、期間工と失業保険受給を繰り返しながら生活する、ある意味で賢い方法になります。

複数のメーカーを渡り歩く方法↓

同じメーカーで再入社を繰り返す方法↓

期間工とはいえ、このやり方なら長期でやりくりすることは十分に可能です。

ただし、期間工を続けるデメリットもあります。

どの会社でも、期間工の仕事は「単純作業の繰り返し」です。
そのため、長年働いても特別なスキルが身につきません。
また、何年働いてもキャリアを積むことができず、収入も年齢に応じて上がることはないです。

そして、30代後半、40代となるにつれ、期間工でも不採用になるリスクが高まります。

以前、私が勤めていた職場にも再雇用を繰り返しながら期間工で働く50代近くの方がいましたが、もしリーマンショックやコロナショックのような大不況になれば、真っ先にリストラの対象になるでしょう。

ですから、仕組み上は「期間工ループ」で稼ぎ続けることができても、将来のリスクを先延ばしにしているような働き方になってしまうのが現実です…。

期間工を一生やるより「正社員」になるべき理由

したがって、工場勤務を続けるのであれば、やはり正社員になるのが一番です。

正社員になれば、たとえば以下のようなメリットがあります。

正社員になれば雇用が安定するため、長期的にスキルやキャリアを積むことができます。
また、それに伴い、昇給も年々見込めるでしょう。

数ヶ月〜1，2年の短いスパンで働くのなら、期間工はとても好都合な働き方です。
しかし、将来の安定を望むのであれば、はやり早いうちに正社員になることをおすすめします。

期間工ループより無期雇用派遣「PEO社員」がおすすめ

では、どうすれば、今のような製造業で「正社員」になれるでしょうか？

正直なところ、大手製造メーカーでいきなり正社員になるのは難しいです。
ですから、王道としては、期間工から正社員へキャリアアップするのが堅実的です。

ただ、キャリアアップをめざす期間工はたくさんいるので、正社員登用は実際のところ「狭き門」でもあります。

そこで一つの提案として、「PEO社員」として働く方法をご紹介します。

「株式会社PEO」は、製造業の人材紹介で有名なアウトソーシングのグループ会社で、大手派遣会社です。
そして、PEO社員とは、「株式会社PEOの正社員」として大手製造メーカーに勤務する雇用になります。

この働き方なら、大手派遣会社ですぐに正社員になれる上、期間工と同じように大手製造メーカーの工場に勤務することができます。

PEOのメリット

では、PEO社員のメリットを見てみましょう。

株式会社PEO（大手派遣会社）の正社員ですから、まず「雇用の安定」はすぐにでも実現します。
長期的に見ても、収入アップやキャリア形成などの大きなメリットもあります。

また、期間工のように「契約が切れたら他社へ異動」ということもありません。

PEOのデメリット

一方、PEOのデメリットもあります。

派遣社員として大手製造メーカーに勤めることにはなりますが、あくまでも雇用主は株式会社PEO（派遣会社）です。

PEOの待遇も非常に良いですが、期間工の給料と比べるとやや下がる可能性もあります。
その代わり、安定とキャリア形成が手に入ると考えましょう。

正社員になるなら「PEO」が確実

本来なら、大手企業で期間工として働き、そのまま正社員へキャリアアップできれば一番良いと思います。

しかし、期間工から正社員へのルートは狭き門でもあるため、何年がんばっても結局、正社員になれず、時間を無駄にしてしまうケースも少なくありません。

そこでお勧めしたのが、上記の「PEO社員」というわけです。
PEOなら今すぐに正社員として安定した雇用が手に入りますし、それと同時に将来へのキャリア形成にもつながります。

期間工ループは確かに都合のいい働き方ではありますが、堅実に将来を考えるのであれば「PEO社員」もぜひ検討してみてください。

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まとめ

そもそも期間工は有期雇用になるので、長期的に安定する仕事ではないです。

期間工と失業保険給付を繰り返しながら生活すること（いわゆる期間工ループ）は可能ですが、正直、いつまで続けられるかも分かりません。

ですから、将来の安定を望む方は、やっぱり正社員になるべきです。

その際の選択肢は、以下の2つがあります。

①の方法が理想ですが、やはり狭き門ですし、何年がんばっても正社員になれる保証はありません。

であれば、②の方法ですぐに雇用の安定を手に入れたほうが賢明かもしれませんね。

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