妻子持ちが期間工で養えるのか？家族のために考えるべき3つの選択肢

独身ならまだしも、妻子持ちともなると仕事選びで慎重になるのは当然のこと。
そんなあなたも、色々と悩んだ末に「期間工」で働くことを検討しているのではないでしょうか？

確かに、期間工なら未経験でもすぐに高収入を得られるので、「現状の応急処置」としてはおすすめです。

実際に私も金銭的ピンチなとき、期間工で働いてしのいだ経験が2回あります。

しかし、期間工には「雇用が期限付き」という大きなデメリットがあるため、それでずっと生活することは考えないほうが良いです。

 

そこで、3つの選択肢をご提案します。

1. 期間工で稼ぎながら転職活動を進める
2. 大手メーカーで期間工から正社員をめざす
3. はじめから正社員の工場求人を探す

期間工で働けば年収420〜450万円くらいは稼げるので、とりあえず食うに困ることはありません。
それをステップにどうするかはあなた次第ですが、現状を打開するために期間工で働くことは有効な方法ではないでしょうか？

あるいは、すぐに正社員になれる工場求人を探すのも一つの選択肢になります。

難しいところだと思いますが、とにかく生活に困らないような手段を考えることが肝心です。

 

今回は、妻子持ちのあなたが今後どのような進路を取るべきか、ご提案した3つの選択肢をもとに一緒に考えてみたいと思います。

妻子持ちが期間工で働くメリット・デメリット

まずは、あなたのような妻子持ちの方が期間工で働くメリットとデメリットを理解しておきましょう。

学歴や職歴に関係なく未経験でもしっかり稼げるのが、期間工で働く最大のメリットです。

ほとんどのメーカーでは社員寮が無料で使え、赴任旅費も支給されるので、ほとんど金銭的負担がなく単身赴任（出稼ぎ）ができます。

また、あなたの頑張り次第では、大手メーカーの正社員にそのままキャリアアップすることも可能です。

 

期間工の契約は「最長2年11ヶ月まで」と決まっています。
複数社を渡り歩いたり再入社したりすれば期間工を続けることは可能ですが、雇用が安定する仕事ではありません。

不景気で減産になれば、残業が減ったり、場合によっては契約を打ち切られるケースもあります。

期間工から正社員になれれば万々歳ですが、必ずしもキャリアアップできるとは限りません。

 

このように、期間工には良い点・悪い点がありますが、ひとつのステップとして考えれば非常に有効な手段になります。

妻子持ちが将来のために取るべき3つの選択肢とは？

では「妻子持ち」という現状から、どのような選択肢があるのか考えてみましょう。

大きく分けると①〜③の選択肢があり、さらに単身赴任できるかどうかで「仕事の選び方」がA〜Dに別れます。

以下の選択肢のうち、あなたにとってどれが妥当か一度検討してみてください。

では、それぞれの選択肢について詳しく説明します。

①期間工をしながら転職活動する

家庭を持っている方なら、やっぱり正社員で働くのが理想ではないでしょうか？

でも、そうカンタンに転職がうまくいったら苦労しないですよね。
それに、本気で転職活動をしようと思ったら、それなりに時間はかかります。

しかし、その間に無収入が続けば、状況はますます厳しいものになります。
ですから、期間工で収入を確保しながら転職活動することを考えてみましょう。
そうすれば当面は食うに困ることはないですし、将来についてじっくり考える時間もつくれます。

②期間工から正社員をめざす

前述したように、あなたのがんばり次第では、大手メーカーの期間工から正社員になることもできます。

どの会社も「正社員登用制度」があるので、マジメに働いて上司からの信頼を勝ち取ることが正社員になるためのポイントです。

③すぐに正社員として工場で働く

ただ中には「すぐにでも正社員になりたい」と気持ちが焦る人もいるでしょう。
むしろ家族がいれば、焦るほうが当然かもしれません。

そういう方は、未経験から始められて、なおかつ、期間工と同じレベルで稼げる「製造業の正社員求人」を検討してみましょう。

A：できるだけ稼げる期間工求人を探す

期間工で働きながら転職活動を進めたい方で、なおかつ単身赴任ができる場合は、全国にある求人からできるだけ高収入の会社を選びましょう。

期間工は稼げると言われますが、実際、メーカーによって給料は全然違うからです。
たとえば、A社は年収450万円なのに、B社は年収350万円しか稼げないケースもあります。

ですから単身赴任中、少しでも奥さんを安心させるためにも、できるだけ多く稼げるメーカーに応募することをオススメします。

→全国で最も稼げる期間工求人TOP5

家族持ちが優遇されるトヨタ期間工

B：地元近くの期間工求人を探す

でも、まだ子どもが小さかったり、地元を離れられない事情がある方もいるでしょう。

そういう場合は、全国の期間工求人のなかで、いまの自宅から通えそうな会社を選びましょう。

 

ただし、期間工の求人は大手メーカーしか出していないため、選択肢はどうしても少なくなってしまいます。

であれば、期間工にこだわらず、あらゆる工場求人のなかからできるだけ条件に合う仕事を見つけるのも一つの方法ですよ。

C：期間工から正社員になりやすい会社を選ぶ

単身赴任をしながら期間工で働き、そこで正社員になり、仕事が安定してから妻子を呼んで一緒に暮らすという選択肢もあります。

ただし、誰でも期間工から正社員にキャリアアップできるわけではありません。

ですから、正社員をめざすのであれば、できるだけ登用率の高いメーカーで期間工として働くことが肝心です。

正社員になりづらい会社だと「何年働いても採用されない」なんてこともあり得るので、それだけは避けなければいけません。

→期間工から正社員になりやすい会社

D：すぐ正社員になれる工場求人を選ぶ

やはり妻子持ちともなると、「すぐにでも正社員になりたい」と気持ちも焦りますよね。

しかしながら、待遇のいい大手メーカーの正社員にすぐなれたら誰も苦労はしません。

そこで提案ですが、「PEO社員」という働き方があります。

PEO社とは製造業の人材紹介で有名なアウトソーシングのグループ会社で、要するに、大手派遣会社になります。

そしてPEO社員とは、「PEO社の正社員」として大手製造メーカーに派遣される働き方です。

PEOの特徴としては、

などがあります。

製造メーカーの正社員ではなく、PEO社（派遣会社）の正社員になりますが、すぐにでも安定した職に付くには、かなり堅実な方法になります。

PEO社員の求人は全国にあります。
すぐに正社員として働きたい方は一度検討してみましょう。

→PEOの詳細と求人一覧

妻子持ちの男が期間工で働くのはアリ？

〜おわりに〜

妻子持ちであれば危険な橋は渡れませんが、しかし現状は何とかしなくてはいけない。
そんななか、今後の仕事をどうしようか悩んでいることかと思います。

期間工は「期限付き」なので、基本的には将来が安定する仕事ではありません。

でも、やっぱり高収入なのは魅力的。
ですから、本チャンの転職が決まるまでの「つなぎ」として働く分には全然アリです！

それに、期間工で働けば、そのまま正社員になるチャンスもあります。

要は、期間工という仕事をどうやって利用するかが肝心になってきます。

はたまた、期間工で働かなくても、PEO社員（派遣会社の正社員）としてすぐに安定した職につくこともできます。

今回紹介した「堅実な」選択肢をぜひ参考にして、奥さんと子どもとあなたにとってより良い方法を考えてみてくださいね。