「期間工に応募するとき、派遣会社を経由する意味ってあるの？」
「派遣会社経由と直接応募の違いは？」
「期間工はどこから応募するのがいいんだろう？」
期間工の選考会に参加する際は、派遣会社経由で応募するのが一般的です。
というのも、大抵はどこのメーカーも「期間工の募集」を派遣会社に委託しているからです。
ただ、メーカーによっては公式サイトで募集をかけているところもあるため、その場合は直接応募することもできます。
では結局のところ、「派遣会社経由の応募」と「直接応募」のどちらの方法がいいんでしょうか？
まず結論をいうと、派遣会社経由で応募することをおすすめします。
なぜなら、派遣会社から採用サポートを受けられるからです。
というわけでこのページでは、「派遣会社経由の応募」と「直接応募」のメリット・デメリットについて詳しく見ていきましょう。
期間工の応募方法は「派遣会社経由」と「直接応募」の2つ
期間工の募集サイトは、基本的に次の2種類しかありません。
- 派遣会社の求人サイト
- メーカー公式サイト
たとえば「期間工 求人」というキーワードで検索すると、次のように表示されます。
どちらのサイトを利用するかによって、応募方法は以下のように変わってきます。
- 派遣会社の求人サイトを利用
→派遣会社経由の応募 - メーカー公式サイトを利用
→直接応募
この違いを図でわかりやすく説明しましょう。
要するに、派遣会社を経由するか・経由しないかの違いです。
まずは、応募方法には2つのパターンがあることを理解しておきましょう。
なお、派遣会社経由で応募しても、「派遣社員」になるわけではありません。
要するに「派遣会社に応募をサポートしてもらう」というだけの話です。
【参考】期間工と派遣社員の違い
それでは、ここから「派遣会社経由の応募」と「直接応募」の違いをさらに詳しく見ていきましょう。
派遣会社経由で応募するメリット・デメリット
派遣会社を通して応募するのは一見面倒に感じるかもしれませんが、実際は逆で、派遣会社からのサポートがあるので段取りはずいぶん楽になります。
メリット
派遣会社経由の応募は、何といっても「無料の採用サポート」を受けられるのが最大のメリットです。
具体的な内容は、以下のとおりです。
派遣会社のサポート内容
- 履歴書の添削
- 模擬面接（練習）
- 選考会をクリアするための勉強会
- 応募フローのサポート
- 入社後のサポート
- 不採用時、転職時の仕事紹介
「期間工の面接なんて余裕」という人は別として、採用されるかどうか少なからず不安は感じているのではないでしょうか。
でも、これだけサポートが充実していれば、安心して面接に挑めるはずです。
また仮に面接に落ちたり、入社後に辞めたくなったりした場合でも、派遣会社は継続的にサポートしてくれます。
次に転職するときもサポートしてもらえるのは心強いですよね。
ですから、期間工の採用を確実に勝ち取りたい方、面接や仕事探しに不安がある方は、派遣会社経由で応募することをおすすめします。
ちなみに、派遣会社はメーカーから紹介料をもらう形になるので、応募者は無料でサポートを利用できます。
デメリット
ただ、応募の際に「派遣会社との面談」を挟むことになるため、このひと手間がデメリットと言えるかもしれません。
その面談では、以下のようなことを行います。
- 希望する仕事のヒアリング
- 仕事選びの相談
- 経歴などの確認
- 簡単な適性検査
- 応募から就業までのスケジュール確認
つまり、派遣会社との面談は「サポートの場」になるわけです。
入社までの段取りがひとつ増えることにはなりますが、合格するためと考えれば、むしろメリットと言えると思います。
直接応募するメリット・デメリット
一方、「直接応募」にもメリットとデメリットがあります。
メーカーへ直接応募する場合、派遣会社との面談は挟まないため、段取りがとてもシンプルです。
ですから、面接に慣れている人は「直接応募」でも問題ないと思います。
ただ当然ながら、直接応募すれば「派遣会社のサポート」は一切なくなります。
また、直接応募したからといって、面接に受かりやすくなるわけでもありません。
したがって、派遣会社経由と直接応募では、「採用サポート」の有無が最も大きな違いになります。
期間工はどこから応募しても雇用形態や待遇は変わらない
それでは、今回の内容をまとめます。
| 派遣会社経由 | 直接応募 | |
| メリット | 採用サポート 段取りのサポート 入社後のサポート 不採用、転職時のサポート 完全無料 | 段取りがスムーズ |
| デメリット | 派遣会社との面談がある | サポートなし |
というわけで結論ですが、期間工へ応募するときは「派遣会社経由」が断然おすすめです。
なお、「派遣会社経由の応募」と「直接応募」のどちらの方法を取っても、メーカー直接雇用というのは変わりません。
もちろん、給料やそのほかの条件も同じです。
ですからやはり、多くのメリットがある「派遣会社経由」で応募することをおすすめします。
期間工求人を扱う派遣会社はいくつかありますが、もっとも有力なのは『株式会社アウトソーシング』です。
アウトソーシングをおすすめする理由は、以下のとおりです。
- 期間工の求人掲載数が最も多い
- 内定者実績が業界No.1
- 専任担当者が採用をサポート
- 求人情報が整理されていて見やすい
- 完全無料で利用できる
期間工の求人においては、間違いなくアウトソーシングがNo.1の派遣会社です。
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