デンソー期間工の定着率は、なんと90％とも言われています。
そのため、期間工を一度退職しても、リピーターとして再入社する人も少なくありません。
あなたも今、デンソーの期間工でまた働こうか検討しているのではないでしょうか？
経験者なら下手にほかのメーカーに移るより、またデンソーで働いたほうが賢明だと思います。
というのも、デンソー期間工を以前に満了退職した方は、再入社するとかなり優遇されるからです。
そこで今回は、デンソーの期間工で再雇用された場合の給料について詳しく見ていきましょう。
デンソー期間工のリピーターが多い理由
期間工は「有期雇用」の仕事なので、契約が終わればいずれ退職することになります。
しかし一定期間をおけば、また同じ会社に再入社することも可能です。
そしてデンソーは、期間工のリピート率が非常に高いメーカーでもあります。
その理由は次の3つが考えられます。
- 再入社すると優遇される
- 職場環境が良い
- 女性の割合が多い
まず第一に、待遇の良さがあります。
期間工1回目でもかなりの給料がもらえますが、2回目はさらに優遇されます。
※再雇用後の給料はこちら
社員と期間工の壁もなく、常識人も多いため、自然と「また戻りたい」と思えるような職場環境であることもデンソーの魅力といえるでしょう。
また、女性社員の割合が多いのも、リピート率が高い要因といえます。
やっぱり女性が職場に少しでもいると、モチベーション上がるなぁ！
女性としても周りに同性が多いほうが断然働きやすいです。
これが、デンソー期間工にリピーターが多い理由です。
デンソー期間工として再入社するメリット
では、期間工として再びデンソーに入社すると、どのようなメリットがあるんでしょうか？
1．高い日給からスタートできる
デンソーの期間工は、1年目、2年目、3年目と日給がアップしていきますが、再入社すると「前回の日給」を引き継ぐ形でスタートできます。
たとえば、前回3年のフル満了で退職していれば、再入社すると日給11,300円からのスタートです。
2．再入社手当がもらえる
前回、契約満了のタイミングで退職した方が対象ですが、1年以内に再入社すれば手当が1万円もらえます。
地味ですが、ないよりはマシです。
3．満了金がアップする
そもそもデンソー期間工のボーナスは非常に高いですが、再入社すると経験者特別慰労金が加わるため、さらに稼げるようになります。
4．有給がすぐに付与される
期間工1回目のときは、最初の6ヶ月が過ぎるまで有給はもらえません。
しかし再雇用された場合は、すぐに3日間の有給がもらえます。
- 高い日給からスタートできる
- 再入社手当がもらえる
- 満了金がアップする
- 有給がすぐに付与される
以上の4つが、デンソー期間工で再雇用された場合に優遇されるポイントです。
デンソー期間工の再雇用後の給料
それでは、上記4つの恩恵を受けられるデンソー期間工のリピーターは、給料がどれくらいアップするのでしょうか？
再入社した1年目の待遇を見てみましょう。
【リピーター1年目の待遇】
| 1〜6ヶ月 | 7〜12ヶ月 | |
|---|---|---|
| 日給 | 11,300円 | 11,300円 |
| 月収 21日勤務、残業20時間の場合 | 34.3万円 | 34.3万円 |
| 慰労金 | 1,500円/日 | 2,000円/日 |
| 経験者特別慰労金 | 1,500円/日 | ー |
| 満了報奨金 | 1,000円/日 | 2,500円/日 |
| 6ヶ月在籍手当 | 50,000円 | 50,000円 |
| 赴任手当 | 20,000円 | ー |
| 再入社手当 | 10,000円 | ー |
このとおり、デンソー期間工のリピーターは日給が非常に高額なので、一般的な労働時間でも月収が34万円以上になります。
再入社してから6ヶ月間支給される「経験者特別慰労金」も非常に大きな手当です。
この条件のもと、再入社した「最初の6ヶ月」と「次の6ヶ月」の給料を計算してみましょう。
リピーター（1〜6ヶ月）の給料
- 月収34.3万円×6ヶ月＝205.8万円
- 慰労金1,500円×120日＝18万円
- 特別慰労金1,500円×120日＝18万円
- 満了金1,000円×120日＝12万円
- その他手当8万円
総収入：約262万円
リピーター（7〜12ヶ月）の給料
- 月収34.3万円×6ヶ月＝205.8万円
- 慰労金2,000円×120日＝24万円
- 満了金2,500円×120日＝30万円
- 6ヶ月在籍手当5万円
総収入：約265万円
このように、優遇される諸々の手当を合計すると、再入社1年目でも相当稼げることが分かります。
入社1回目と2回目の給料を比較
ちなみに、デンソーに「未経験入社した1回目」と「再入社した2回目」の給料がどれくらい違うのか比べてみました。
【1回目と2回目の給料を比較】
| 1回目 | 2回目 リピーター | |
|---|---|---|
| 1〜6ヶ月 | 224万円 | 262万円 ＋38万円 |
| 7〜12ヶ月 | 247万円 | 265万円 ＋18万円 |
| 1年目の年収 | 471万円 | 527万円 ＋56万円 |
1回目の給料も十分高いですが、リピート後の年収はなんと527万円にも及びます！
これだけ稼げるなら、そりゃリピートしますよね！
なお、今回は一般的な労働条件で計算しましたが、残業時間によっては上記よりさらに稼げる可能性もあります。
再入社の流れ
上記の結果を見れば、デンソーに再入社するモチベーションも上がったのではないでしょうか？
というわけで、ここからはデンソー期間工に再入社する流れを簡単に説明します。
まず大前提として、前回、契約が満了したタイミングで退職していることが大事です。
デンソーの期間工は競争率が高いため、前回、契約の途中で辞めてしまった場合は再雇用されにくくなってしまいます。
次に、ハローワークに行って失業保険の手続きを行いましょう。
デンソーで働いていた間、給料から雇用保険料が天引きされていたはずですから、退職後は失業保険の対象者になります。
前回退職してからすぐに再入社できるわけではなく、一定期間（クーリング期間）を空ける必要があります。
クーリング期間は6ヶ月間になるので、たとえば、前回6月1日に退職した場合は12月2日（半年後）になれば再入社が可能です。
その間、失業保険でのんびり過ごしていてもいいですが、デンソーに必ず出戻りできるとは限りません。
ですから、再入社するまでの半年だけでも別口で働くことも考えましょう。
その理由は以下のとおりです。
- デンソーに再入社できなくても、別メーカーで働いてれば無職は避けられる
- 失業保険の代わりに、再就職手当がもらえる
- 失業保険だけで生活すると貯金が減るが、仕事をすればプラスになる
- 頭がボケない、体がなまらない
クーリング期間をどう過ごすかはあなたの自由ですが、モチベーションを下げないためにも、どこかで働いたほうが良いかと思います。
前回退職してから6ヶ月が経つと、デンソーから「再入社を勧誘するハガキ」が送られてくるケースがあります。
その場合、前回辞めてから1年以内であれば、面接なしで再入社できます。
もちろんハガキが届かなくても再入社は可能なので、また応募すれば大丈夫です。
おわりに
デンソー期間工は契約2回目になるとさらに優遇されるため、リピーターとして働くメリットは大きいです。
ただし、期間工として一生働けるわけではありません。
将来のことを考えると、デンソーに再入社したら正社員になることも考えてみるといいよ。
女性社員もたくさん活躍している会社なので、正社員になれたら理想ですよね。
デンソーは今後さらに発展していく可能性のある会社ですから、正社員になるチャンスは十分にあると思います。
デンソーに再応募したい方は、募集ページで詳細をチェックしてみてくださいね。