デンソー期間工にリピーター続出！再雇用の給料と優遇されるポイント

デンソー期間工の定着率は、なんと90％とも言われています。
そのため、期間工を一度退職しても、リピーターとして再入社する人も少なくありません。

あなたも今、デンソーの期間工でまた働こうか考えている最中ではないでしょうか？

経験者なら下手にほかのメーカーに移るより、またデンソーの期間工で働いたほうが賢明です。
というのも、以前、デンソーを満了退職した方であれば、再入社後にかなり優遇されるからです。

そこで今回は、デンソーの期間工で再雇用された場合の給料について詳しく見ていきましょう。

デンソー期間工にリピーターが多い理由

期間工は「有期雇用」の仕事なので、契約が終わればいずれ退職することになります。
しかし、一定期間をおけば、また同じ会社に再入社することも可能です。

そしてデンソーは、期間工のリピート率が非常に高いメーカーでもあります。

その理由としては、次の3つが考えられます。

まず第一に、待遇の良さがあります。
期間工1回目でもかなりの給料がもらえますが、2回目はさらに優遇されます。
（再雇用後の給料はこちら↓）

社員と期間工の壁もなく、常識人も多いため、自然と「また戻りたい」と思える職場環境なのもデンソーの魅力でしょう。

また、女性社員の割合が多いのも、リピート率が高い要因といえます。
男性としてはモチベーションが上がりますし、女性としても周りに同性の人が多ければ断然働きやすいからです。

これが、デンソー期間工にリピーターが多い理由です。

では、期間工としてデンソーに再入社すると、どのようなメリットがあるんでしょうか？

デンソーの期間工は、1年目、2年目、3年目と日給がアップしていきますが、再び入社すると、前回の日給を引き継ぐ形でスタートできます。

たとえば、前回3年のフル満了で退職していれば、再入社すると日給11,300円からのスタートになります。

前回、契約満了のタイミングで退職した方が対象ですが、1年以内に再入社すれば手当が1万円もらえます。
地味ですが、ないよりはマシです。

そもそも、デンソー期間工のボーナスは非常に高いんですが、再入社すると「経験者特別慰労金」が加わるため、さらに稼げるようになります。

期間工1回目のときは、最初の6ヶ月が過ぎるまで有給はもらえません。
しかし、再雇用された場合は、すぐに3日間の有給がもらえます。

以上の4つが、デンソー期間工で再雇用された場合のメリットです。

それでは、上記4つの恩恵を受けられるデンソー期間工のリピーターは、給料がどれくらいアップするんでしょうか？

再入社した1年目の待遇を見てみましょう。

【リピーター1年目の待遇】

デンソー期間工のリピーターは、このとおり、日給が非常に高額です。
そのため、一般的な労働時間でも月収が34万円以上になります。

さらに、再入社後の半年間は「経験者特別慰労金」が加わるため、これも総支給がかなり影響します。

では、この条件のもと、再入社した「最初の6ヶ月」と「次の6ヶ月」の給料を計算してみましょう。

リピーター（1〜6ヶ月）の給料

総収入：約262万円

リピーター（7〜12ヶ月）の給料

総収入：約265万円

このように、優遇されるもろもろの手当を合計すると、再入社1年目でも相当稼げることが分かります。

ちなみに、デンソーに「未経験入社した1回目」と「再入社した2回目」の給料がどれくらい違うのか比べてみました。

【1回目と2回目の給料を比較】