「期間工を3ヶ月で辞めるのってあり？」
「3ヶ月だけ働くなら、どの会社がおすすめ？」
仕事や家庭の事情、あるいはお試しで、期間工を3ヶ月だけサクッと稼ぎたい方もいるかと思います。
期間工は「有期雇用」の仕事なので、もちろん3ヶ月だけ働くことも可能です。
ただし、最短（初回）契約が6ヶ月のところもあるので注意しなければいけません。
それに3ヶ月だけの給料とはいえ、総支給は会社によって全然違います。
そこで今回は、期間工を3ヶ月だけ働く際に注意しておきたいポイントと、その場合にオススメできる求人を紹介します。
期間工を3ヶ月だけで辞めてもいいの？
そもそも期間工の仕事を3ヶ月だけで辞めていいものか、少し心配ですよね。
前述したように、期間工というのは有期雇用の契約社員になります。
具体的には、以下のように「3ヶ月」または「6ヶ月」の短期契約を繰り返しながら最長2年11ヶ月まで働ける雇用形態です。
つまり、3ヶ月または6ヶ月ごとに「満了退職」か「契約更新」の選択をすることになるわけです。
したがって、雇用契約が3ヶ月更新の会社を選べば、3ヶ月で満了退職することは何ら問題ありません。
しかし、契約が6ヶ月更新の会社の場合は、3ヶ月で辞めると「途中退職」という扱いになってしまいます。
どのような契約でも、事情を説明して自己都合で辞めることは一応できます。
しかし「契約途中」で辞めるのは、会社としても経歴としてもあまりよろしくありません。
最初から3ヶ月で辞めるつもりであれば、「初回契約が3ヶ月の会社」を選ぶようにしましょう。
3ヶ月で満了退職できる会社一覧
それでは、「期間工の最短契約が3ヶ月の会社」を紹介しましょう。
条件が当てはまる会社は、以下の7社です。
初回契約が3ヶ月の会社
- トヨタ
- トヨタ自動車九州
- スズキ
- ホンダ
- 日産（横浜工場、栃木工場）
- アイシン
- いすゞ
この8社は最短契約が3ヶ月になります。
（それ以外の会社は初回契約が6ヶ月）
ただ、契約条件以上に「給料」も重要です。
というわけで、まずは上記の会社の待遇をチェックしましょう。
| 会社 | 月収 | 祝い金 | 3ヶ月の満了金 |
|---|---|---|---|
| トヨタ | 29.7万 | 40万 | 12.2万 |
| 【各種手当】食事手当1万・赴任手当2万 | |||
| トヨタ自動車九州 | 26.2万 | 40万円 | 9万 |
| スズキ | 29.9万 | 40万 | 15万 |
| 【各種手当】満了慰労金16.8万円/3ヶ月 | |||
| 日産 （横浜工場） | 27.6万 | 50万 | 9万 |
| 【各種手当】特別満了慰労金10万・皆勤手当8万／2ヶ月・赴任手当2万・食事補助3万 | |||
| いすゞ | 29.5万 | ー | 21万 |
| 【各種手当】赴任手当20万・自宅通勤者手当2万円/月 | |||
| ホンダ | 30.8万 | 10万 | 9万 |
| 【各種手当】食事補助1.3万/月 | |||
| アイシン | 31.6万 | 100万 | ー |
| 【各種手当】生産協力金2万/月 | |||
| 日産 （栃木工場） | 27.1万 | 70万円 | 9万 |
| 【各種手当】皆勤手当8万/2ヶ月・赴任手当2万・食事補助3万 | |||
※月収は同じ労働条件で計算しています。
※入社祝い金は時期によって変動します。
このとおり、細かな条件が会社ごとに異なるのはもちろんですが、とくに短期で働く場合は入社祝い金の違いが大きいです。
では、上記の会社における「期間工3ヶ月の総支給」を比較してみましょう。
| 順位 | 会社（工場） | 3ヶ月の総支給 |
| 1位 | アイシン | 161万円 |
| 2位 | トヨタ | 144万円 |
| 3位 | トヨタ九州 | 137万円 |
| 4位 | スズキ | 127万円 |
| 5位 | いすゞ | 126万円 |
| 6位 | 日産横浜 | 120万円 |
| 7位 | 日産栃木 | 120万円 |
| 8位 | ホンダ | 118万円 |
たった3ヶ月でも、総支給が全然違いますよね。
もちろん勤務地などの都合もあるかと思いますが、赴任できる場合は少しでも多く稼げる会社へ応募することをおすすめします。
期間工3ヶ月だけでも十分稼げる求人5選
というわけで、ここからは、上記の中からオススメ求人を上位5社に絞り、募集要項をそれぞれ詳しくみていきましょう。
第1位 アイシン
【3ヶ月の総支給額】
161万円
【アイシンの待遇詳細】
| 基本給（日給換算） | 11,510円 |
|---|---|
| 月収目安 | 31.6万円 |
| 入社祝い金 | 100万円 ※3ヶ月で支給されるのは60万円 |
| 生産協力金 | 6万円 |
| 寮費 | 実質無料（光熱費を含む） |
| 勤務地 | 【愛知県】 安城市 岡崎市 西尾市 蒲郡市 碧南市 豊田市 田原市 半田市 |
アイシン期間工は、なんと期間限定で入社祝い金が100万円に増額中です。
3ヶ月の場合は60万円に支給になってしまいますが、それでも総支給は驚異の161万円に及びます。
3ヶ月限定でガッツリ稼ぎたい方は、アイシン期間工を必ずチェックしましょう。
第2位 トヨタ
【3ヶ月の総支給額】
144万円
【トヨタの待遇詳細】
| 基本給（日給換算） | 10,450円 |
|---|---|
| 月収目安 | 29.7万円 |
| 入社祝い金 | 40万円 |
| 満了慰労金 | 12.2万円 |
| 各種手当 | 食事手当1万円 赴任手当2万円 初回更新特別手当20万円 |
| 寮費 | 無料（光熱費を含む） |
| 勤務地 | 【愛知県】 豊田市 みよし市 碧南市 田原市 |
トヨタは総収入で文句なしの1位です。
入社特別手当と満了金を含めると、たった3ヶ月で144万円も稼ぐことができます。
ちなみに、トヨタは6ヶ月以上のランキングでも1位を独占しているので、仮に契約を更新する場合にもおすすめできる会社です。
第3位 トヨタ九州
【3ヶ月の総支給額】
137万円
【トヨタ九州の待遇詳細】
| 基本給（日給換算） | 9,200円〜 |
|---|---|
| 月収目安 | 27.1万円〜 |
| 入社祝い金 | 40万円 |
| 満了報奨金 | 9万円 |
| 各種手当 | ー |
| 寮費 | 無料（光熱費を含む） |
| 勤務地 | 福岡県京都郡 |
トヨタ九州の一番のメリットは、入社祝い金が3ヶ月以内に全額支給される点です。
そのため、基本給はそこまで高くありませんが、3ヶ月の総支給は推定137万円にも及びます。
また、高級車レクサスの製造に携われるのも、車好きの方にとってはモチベーションにつながるのではないでしょうか。
3ヶ月だけなら九州に赴任できる方、あるいは地元が九州の方にとっては、とても好条件な求人なのでオススメします。
第4位 スズキ
【3ヶ月の総支給額】
127万円
【スズキの待遇詳細】
| 基本給（日給換算） | 10,400円 |
|---|---|
| 月収目安 | 29.9万円 |
| 入社祝い金 | 40万円（3ヶ月以内に支給されるのは内20万円） |
| 満了慰労金 | 16.8万円 |
| 各種手当 | ー |
| 寮費 | 無料（光熱費を含む） |
| 勤務地 | 【静岡県】 牧之原市 磐田市 掛川市 |
スズキ期間工は、基本給と満了金がアップしたため、短期でも非常に稼ぎやすい条件になりました。
また、満了金も高額なので、3ヶ月の総支給は推定127万円になります。
静岡県ではほかに目立った求人がないので、勤務地の都合が良い方はぜひ検討してみましょう。
第5位 いすゞ
【3ヶ月の総支給額】
126万円
【いすゞの待遇詳細】
| 基本給（日給換算） | 10,000円 |
|---|---|
| 月収目安 | 29.5万円 |
| 入社祝い金 | ー |
| 満了慰労金 | 21万円 |
| 各種手当 | 赴任手当20万円 自宅通勤者手当2万円/月 食事補助2万円 |
| 寮費 | 無料（光熱費を含む） |
| 勤務地 | 神奈川県藤沢市 栃木県栃木市 |
いすゞは、赴任手当（入社祝い金の扱い）が20万円です。
また、3ヶ月ごとに支給される満了金も高額なので、最短3ヶ月の総支給は126万円にも及びます。
トラック製造とやや特殊な仕事ですが、勤務地などの都合が良ければぜひ候補に入れておきましょう。
いかがだったでしょうか。
上記5社はいずれも、最短契約だけでもかなり稼げる会社です。
期間工の仕事をはじめから短期目的で働くつもりの方は、ぜひ候補として考えてみてください。
なお、他社の情報をもっと詳しく見たい方は、期間工の求人掲載数No.1の『期間工.jp』をご覧ください。
上記で紹介した5社はもちろんのこと、それ以外の40社近い求人が非常に見やすく掲載されているので、期間工に応募する方は必見です。
3ヶ月で辞める場合の注意点
さて、ここまで期間工3ヶ月のおすすめ求人を見てきました。
ただ、3ヶ月で辞める場合の注意点もあるので、最後にお伝えしておきます。
1．面接で短期希望を伝えるのはNG
面接の際に、「どのくらいの期間働けますか？」と質問されることがあります。
そこで「3ヶ月だけです」と答えると、不採用になる可能性があります。
会社としては、入社祝い金目的の早期退職者を警戒するからです。
ですから、面接の時だけでも「6ヶ月以上」もしくは「1年以上」と応えたほうが無難です。
なお、3ヶ月で辞めるときは「何かしらのやむを得ない退職理由」も考えておきましょう。
2．失業保険がもらえない
期間工で働く間は雇用保険に加入するため、退職した際は「失業保険」の対象になります。
ただし、失業保険をもらうには次のような条件があります。
【自己都合による退職】
退職日より前の2年間で、雇用保険の加入期間が1年以上あること。
【会社都合による退職】
退職日より前の1年間で、雇用保険の加入期間が6ヶ月以上あること。
つまり、仕事を自己都合で辞める場合は、少なくとも1年は在籍していないと失業保険は出ないんです。
ただ、前職で雇用保険に入っていれば話が変わってくるので、詳しくは以下の記事を参考にしてください。
3．早期退職は次の就職で不利になる
期間工を辞めたあとで転職活動をする場合に限りますが、履歴書には次の内容を書くことになります。
「株式会社○○ 期間従業員として従事」
「3ヶ月後 契約満了により退職」
きちんと契約の切れ目で辞めれば、このように「契約満了」と書くことができます。
しかしながら世間一般的には、早期退職はあまり良い印象を与えません。
ですから転職活動をする際は、「期間工を3ヶ月で辞めた納得できる理由」を説明する必要が出てくるでしょう。
では、3つの注意点をまとめます。
- 面接で短期希望を伝えるのはNG
- 失業保険がもらえない
- 早期退職は次の就職で不利になる
これらを理解した上であれば、期間工を3ヶ月で辞めても何ら問題はありません。
そもそも期間工は短期就労OKの仕事ですから、あなたの都合に合わせてうまく活用しましょう。
まとめ
今回は、期間工求人のなかから「3ヶ月だけ」という条件付きでオススメできる会社を紹介してきました。
「3ヶ月だけでも大丈夫？」と心配になるかもしれませんが、期間工はそもそも期限付きの雇用ですから短期目的で働いても何ら問題はありません。
ただ、面接や退職の際に少し気を遣うことになるので、その点は理解しておきましょう。
なお、3ヶ月ではなく6ヶ月で退職する場合は、おすすめする求人が異なります。
「もうちょっと長く働いてもいいかな」という方は、半年で最も稼げる求人を参考にしてくださいね。
