期間工の待遇トップクラス2社「トヨタ」と「日産」の給料を徹底比較！

メーカーによって期間工の給料は全然違うので、どこへ応募するかは非常に悩みどころですよね。

なかでも、トヨタと日産の2社で迷っている方もいるのではないでしょうか。

稼ぐために期間工で働くわけですから、やはり一番の決め手になるのは「給料」だと思います。しかし、求人情報を見ても、この2社を明確に比較した情報は載っていないため、

といったことが疑問で、応募先をなかなか決められないですよね。

トヨタと日産はどちらも「期間工おすすめランキング」でトップ3に入るほど高待遇です。つまり、2社ともかなり稼げるのは間違いありません。

ただし、トヨタと日産の給料を比較したところ、半年では30万円ほど、年収では10〜50万円もトヨタのほうが上回ります。

したがって、期間工で少しでも多く稼ごうと思ったら、トヨタのほうがおすすめです。

そこで今回は、期間工の応募先を決めるときの最も大きな基準となる「給料」について、トヨタと日産の2社で徹底的に比較します。

トヨタと日産の日給を比較

期間工の給料の最も軸となるのが「基本給」です。基本給によって月収が決まり、最終的には年収が決まります。

したがって、どのメーカーが稼げるのか判断するときは、基本給を比べるのがてっとり早いです。

というわけで、まずはトヨタと日産の基本給について比較してみましょう。

【基本給（日給）の比較】

トヨタ	日産
9,900〜11,200円	9,300円（時給1,200円）
1〜17ヶ月：9,900円 18〜29ヶ月：10,900円 30〜35ヶ月：11,200円	時給アップなし

日産の場合、時給1,200円（日給に換算すると9,300円）がずっと一定のままです。

しかしトヨタの場合は、長期で働くほど日給がアップするため、2社の基本給の差は最大2,000円ちかくにもなります。↓

グラフのとおり、トヨタのほうが常に上回っている状態です。

つまり、単純に基本給だけを見れば、トヨタのほうが明らかに稼ぎやすいんですね。

トヨタと日産の入社祝い金を比較

期間工として採用されると、「入社祝い金」がもらえるのをご存じでしたか。

ただ、入社祝い金はメーカーによって全然違います。数十万円単位の非常に高額なところもあれば、数万円しかもらえないところもあります。

したがって、入社祝い金も「総支給」に大きく影響するんですね。

で、トヨタと日産（追浜工場）の入社祝い金を比較したのがこちら。↓

【入社祝い金の比較】

トヨタ	日産
総額40万円	50万円
祝い金20万円 初回契約更新手当20万円	祝い金50万円（日産）

※入社祝い金は時期によって変動する場合があります。

トヨタのようが特典総額は高いですが、純粋に入社祝い金だけを見れば日産のほうが高いです。

いずれにしても、入社すればタダでもらえる手当なので、大きいですよね。

トヨタと日産のボーナス（満了金）＆皆勤手当を比較

少し話がそれましたが、トヨタと日産の比較に戻ります。

期間工には「満了慰労金」という制度があります。なんだか難しそうに感じますが、簡単に言うと「期間工のボーナス」のようなものです。

実は、この満了慰労金がの額がめちゃくちゃ高いんです！

論よりも証拠。トヨタと日産の満了慰労金は、以下のとおりです。↓

【満了慰労金の比較】

なお、満了慰労金は「満了金」と「皆勤手当」を合わせて考えるのが一般的です。そのため、以下の金額は、その合計になります。

満了月	トヨタ	日産
3ヶ月	12万円	ー
6ヶ月	39万円	43万円
12ヶ月	88万円	89万円
18ヶ月	139万円	138万円
24ヶ月	193万円	190万円
30ヶ月	249万円	242万円
35ヶ月	306万円	294万円

※日産は最短契約が3ヶ月のため、満了慰労金は6ヶ月から支給されます。

2社とも総額でナント300万円ちかくのボーナスがもらるんですね！　1年間で約100万円も支給されるため、総支給にもかなり影響します。

他のメーカーと比べても、ここまで高いのはトヨタと日産くらいです。

トヨタと日産の満了慰労金を比べると、以下のグラフのとおり、ほとんど差はありません。↓

したがって、3ヶ月の超短期で働きたい方は、トヨタに応募したほうが確実にお得ですよ。

トヨタと日産の待遇・手当を比較

ここまで、総支給のベースとなる

• 基本給
• 入社祝い金
• 満了慰労金

を比較してきました。

ただし、期間工がもらえる手当はまだまだたくさんあるんです。金額はそこまで大きくないですが、メーカーによって手当の種類は異なります。

ということで、トヨタと日産の各種手当も比べてみましょう。↓

【トヨタの各種手当・待遇】

手当・待遇	詳細
初回更新特別手当 10万円	3ヶ月満了後、次の契約を更新した場合に支給
赴任手当 2万円	入社日より約2週間後に支給
食事補助 1万円	初回給与日に在籍していること
家族手当 1人あたり2万円／月	6ヶ月以降の契約更新者 対象家族は、満18歳未満の子ども
寮費 無料	水道光熱費を含む

トヨタの手当で最も注目すべきなのは、「初回更新特別手当10万円」です。

この手当は3ヶ月契約を終え、次も更新する人が対象となります。したがって、4ヶ月以降も働けば10万円をゲットできます。

また、子どもがいる方にとっては、「家族手当2万円」が毎月もらえるのもデカいですよね。

6ヶ月以上働かないと対象にはなりませんが、毎月の給料が2万円もアップするので、家計が非常に助かると思います。

 

【日産の各種手当・待遇】

手当・待遇	詳細
勤続ボーナス 5万円	6ヶ月在籍
食事補助 3万円	1回のみ
寮費 無料	水道光熱費を含む

一方、日産の手当はちょっと地味です。。

何もないよりはマシですが、総支給に大きく影響する手当はありません。

トヨタと日産で短期（6ヶ月）の給料を比較

ここまで、期間工の給料を構成する4つのポイント（基本給、入社祝い金、満了慰労金、各種手当）ごとに、トヨタと日産の待遇を比較してきました。

ただ結局のところ、一番知りたいのは

• 働く期間に応じて総支給がいくらになるのか
• トヨタと日産はどちらが稼げるのか

の2点ですよね。

というわけで、ここからは「トヨタ期間工」と「日産期間工」の総支給をズバッと比較していきます！

 

まずは、短期（6ヶ月）の総支給を比べます。↓

【6ヶ月総支給の比較】

トヨタ	日産
	追浜工場	横浜工場
268万円	234万円	236万円

たった半年で、トヨタの総支給は何と268万円！　日産もトヨタには及びませんが、半年で234万円も稼げます。

なおこのページでは、日産のなかで年収が一番高い「追浜工場」と「トヨタ」の待遇を比較してきました。

しかし実は、6ヶ月の総支給では「追浜工場」よりも「横浜工場」のほうが高いんですね。したがって、日産系のなかから短期で働く場所を選ぶのであれば、「横浜工場」が一番オススメですよ。

→日産（横浜工場）の募集ページを見る

トヨタと日産の年収を比較

ただ、なかには「1年以上の長期で働きたい！」という方もいるはずです。

というわけで、ここではトヨタと日産の年収を比較したいと思います。↓

【年収の比較】

	トヨタ	日産
1年目	496万円	454万円
2年目	459万円	448万円
3年目	507万円	451万円
総額	1,462万円	1,353万円

なんと、2社ともに年収450万円オーバー！　この金額は、期間工のなかでも間違いなくトップクラスの待遇です。

ただ、以下のグラフを見ても分かるように、トヨタの年収は日産より10〜50万円も上回ります。↓

日産の年収はかなり高いほうですが、それを超えるのがトヨタなんですね。

ですから、「日産の給料が安い」というより、「トヨタの給料が高すぎる」と考えるほうが正しいです。

【結論】トヨタ期間工のほうが日産よりも給料は高い！

今回は、「トヨタ期間工」と「日産期間工」の給料を徹底的に比較しました。

結論ですが、より稼げるのは「トヨタ」です！
短期（6ヶ月）では約30万円、年収で見ても10〜50万円ほどトヨタのほうが上回ります。

トヨタと日産のどちらに応募しようか迷っている方は、今回の結果をぜひ参考にしてくださいね。

トヨタ期間工は高収入ランキング第1位！

なお、期間工を募集している大手40社のなかでも、トヨタはランキング第1位！　つまり、期間工で一番稼げるのはトヨタになります。

したがって、「少しでも多く稼ぎたい！」という方には、トヨタ期間工をおすすめします。

日産（追浜工場）期間工は高収入ランキング第3位

今回、トヨタと比較した「日産（追浜工場）」ですが、実は、おすすめランキングで第3位に入るほど給料が高いんですね。

また、追浜工場は横浜にほど近いところにあるので、勤務地としては魅力的です。

さすがにトヨタの給料には及びませんが、ほかの条件を見てから検討するのも良いと思います。

→日産（追浜工場）の求人情報を確認する

なお、当サイトの「期間工おすすめランキング」は総支給がベースです。トヨタや日産以外にも、スバルやマツダ、ホンダがランキング入りしています。

他のメーカーも含めて応募先を考えてみたい方は、一度、ランキングをチェックしてみてくださいね。