メーカーによって期間工の給料は全然違うので、どこへ応募するかは非常に悩みどころですよね。
なかでも、トヨタと日産の2社で迷っている方もいるのではないでしょうか。
稼ぐために期間工で働くわけですから、やはり一番の決め手になるのは「給料」だと思います。しかし、求人情報を見ても、この2社を明確に比較した情報は載っていないため、
「短期で稼ぐならどっちがおすすめ？」
「結局、トヨタと日産ではどっちが給料は高い？」
といったことが疑問で、応募先をなかなか決められないですよね。
トヨタと日産はどちらも「期間工おすすめランキング」でトップ3に入るほど高待遇です。つまり、2社ともかなり稼げるのは間違いありません。
ただし、トヨタと日産の給料を比較したところ、半年では30万円ほど、年収では10〜50万円もトヨタのほうが上回ります。
したがって、期間工で少しでも多く稼ごうと思ったら、トヨタのほうがおすすめです。
そこで今回は、期間工の応募先を決めるときの最も大きな基準となる「給料」について、トヨタと日産の2社で徹底的に比較します。
目次
トヨタと日産の日給を比較
期間工の給料の最も軸となるのが「基本給」です。基本給によって月収が決まり、最終的には年収が決まります。
したがって、どのメーカーが稼げるのか判断するときは、基本給を比べるのがてっとり早いです。
というわけで、まずはトヨタと日産の基本給について比較してみましょう。
【基本給（日給）の比較】
| トヨタ | 日産 |
| 9,900〜11,200円 | 9,300円（時給1,200円） |
|
|
日産の場合、時給1,200円（日給に換算すると9,300円）がずっと一定のままです。
しかしトヨタの場合は、長期で働くほど日給がアップするため、2社の基本給の差は最大2,000円ちかくにもなります。↓
グラフのとおり、トヨタのほうが常に上回っている状態です。
つまり、単純に基本給だけを見れば、トヨタのほうが明らかに稼ぎやすいんですね。
トヨタと日産の入社祝い金を比較
期間工として採用されると、「入社祝い金」がもらえるのをご存じでしたか。
ただ、入社祝い金はメーカーによって全然違います。数十万円単位の非常に高額なところもあれば、数万円しかもらえないところもあります。
したがって、入社祝い金も「総支給」に大きく影響するんですね。
で、トヨタと日産（追浜工場）の入社祝い金を比較したのがこちら。↓
【入社祝い金の比較】
| トヨタ | 日産 |
| 総額45万円 | 5万円 |
|
|
※入社祝い金は時期によって変動する場合があります。
トヨタは総額で何と45万円！ 入社すればタダでこれだけの大金がもらえます。
しかし一方、日産の祝い金はたったの5万円。。時期によってもう少しアップするときもありますが、正直、日産の入社祝い金は低めです。
というよりも、「トヨタの入社祝い金が高すぎる！」と言ったほうが正しいかもしれません。
いずれにしても、入社祝い金だけで40万円も違うので、この差は非常にデカいです。
トヨタに直接応募すると入社祝い金は10万円まで減ってしまう！
ただし、トヨタの入社祝い金45万円には、「アウトソーシングの支給分」も含まれます。
したがって、45万円をゲットするには、「アウトソーシングを通じて応募する」のが必須条件になります。
アウトソーシングって何？
で、「アウトソーシングってなんぞや？」と疑問ですよね。
アウトソーシングとは、期間工の求人紹介に特化した派遣会社のこと。簡単に言うと、あなたと大手メーカー（トヨタなど）を仲介してくれる会社です。
アウトソーシングは期間工の仕事紹介において業界でもトップクラスの実績があるため、非常に人気の高い派遣会社でもあるんです。
なお、アウトソーシングは期間工専門の求人サイト「期間工.jp」を運営しています。
アウトソーシングを通じてトヨタに応募するメリットは、祝い金が45万円にアップするだけではありません。
実は、アウトソーシングの専任コーディネーターから内定サポート（履歴書の添削、模擬面接、仕事の相談）を受けられるんですね。
つまり、アウトソーシングのサービスを利用すれば、祝い金がもらえるだけではなく、内定率もアップします。
したがって、トヨタの期間工で働きたい方は、アウトソーシングの運営サイト「期間工.jp」の求人ページから応募することをおすすめします。
アウトソーシング（期間工.jp）の特徴とは？
期間工に応募する方にとって、アウトソーシングを利用するときのデメリットはほぼないと思って大丈夫です。
ただ、アウトソーシングについて何も知らない方は、「本当にこの会社から応募していいのかなぁ・・・」と不安に感じるのではないでしょうか。
アウトソーシング（期間工.jp）の特徴について、詳しくは「期間工.jp（アウトソーシング）の面接の流れ・評判・デメリットを徹底解説！」で確認してくださいね。
トヨタと日産のボーナス（満了金）＆皆勤手当を比較
少し話がそれましたが、トヨタと日産の比較に戻ります。
期間工には「満了慰労金」という制度があります。なんだか難しそうに感じますが、簡単に言うと「期間工のボーナス」のようなものです。
実は、この満了慰労金がの額がめちゃくちゃ高いんです！
論よりも証拠。トヨタと日産の満了慰労金は、以下のとおりです。↓
【満了慰労金の比較】
なお、満了慰労金は「満了金」と「皆勤手当」を合わせて考えるのが一般的です。そのため、以下の金額は、その合計になります。
| 満了月 | トヨタ | 日産 |
| 3ヶ月 | 12万円 | ー |
| 6ヶ月 | 39万円 | 43万円 |
| 12ヶ月 | 88万円 | 89万円 |
| 18ヶ月 | 139万円 | 138万円 |
| 24ヶ月 | 193万円 | 190万円 |
| 30ヶ月 | 249万円 | 242万円 |
| 35ヶ月 | 306万円 | 294万円 |
※日産は最短契約が3ヶ月のため、満了慰労金は6ヶ月から支給されます。
2社とも総額でナント300万円ちかくのボーナスがもらるんですね！ 1年間で約100万円も支給されるため、総支給にもかなり影響します。
他のメーカーと比べても、ここまで高いのはトヨタと日産くらいです。
トヨタと日産の満了慰労金を比べると、以下のグラフのとおり、ほとんど差はありません。↓
したがって、3ヶ月の超短期で働きたい方は、トヨタに応募したほうが確実にお得ですよ。
トヨタと日産の待遇・手当を比較
ここまで、総支給のベースとなる
- 基本給
- 入社祝い金
- 満了慰労金
を比較してきました。
ただし、期間工がもらえる手当はまだまだたくさんあるんです。金額はそこまで大きくないですが、メーカーによって手当の種類は異なります。
ということで、トヨタと日産の各種手当も比べてみましょう。↓
【トヨタの各種手当・待遇】
| 手当・待遇 | 詳細 |
| 初回更新特別手当 10万円 |
3ヶ月満了後、次の契約を更新した場合に支給 |
| 赴任手当 2万円 |
入社日より約2週間後に支給 |
| 食事補助 1万円 |
初回給与日に在籍していること |
| 家族手当 1人あたり2万円／月 |
|
| 寮費 無料 |
水道光熱費を含む |
トヨタの手当で最も注目すべきなのは、「初回更新特別手当10万円」です。
この手当は3ヶ月契約を終え、次も更新する人が対象となります。したがって、4ヶ月以降も働けば10万円をゲットできます。
また、子どもがいる方にとっては、「家族手当2万円」が毎月もらえるのもデカいですよね。
6ヶ月以上働かないと対象にはなりませんが、毎月の給料が2万円もアップするので、家計が非常に助かると思います。
【日産の各種手当・待遇】
| 手当・待遇 | 詳細 |
| 勤続ボーナス 5万円 |
6ヶ月在籍 |
| 食事補助 3万円 |
1回のみ |
| 寮費 無料 |
水道光熱費を含む |
一方、日産の手当はちょっと地味です。。
何もないよりはマシですが、総支給に大きく影響する手当はありません。
なお、日産は勤務地によって手当の種類は異なります。それに給与形態もかなり違うので、「追浜工場」のように稼げる勤務地もあれば、反対に稼げないところもあります。
日産の勤務地ごとに給料を比較したい方は、「日産系期間工の給料・年収を徹底比較！日産・日産九州・日産車体の給料高額ランキング」をチェックしてくださいね。
トヨタと日産で短期（6ヶ月）の給料を比較
ここまで、期間工の給料を構成する4つのポイント（基本給、入社祝い金、満了慰労金、各種手当）ごとに、トヨタと日産の待遇を比較してきました。
ただ結局のところ、一番知りたいのは
- 働く期間に応じて総支給がいくらになるのか
- トヨタと日産はどちらが稼げるのか
の2点ですよね。
というわけで、ここからは「トヨタ期間工」と「日産期間工」の総支給をズバッと比較していきます！
まずは、短期（6ヶ月）の総支給を比べます。↓
【6ヶ月総支給の比較】
| トヨタ | 日産 | |
| 追浜工場 | 横浜工場 | |
| 268万円 | 234万円 | 236万円 |
たった半年で、トヨタの総支給は何と268万円！ 日産もトヨタには及びませんが、半年で234万円も稼げます。
なおこのページでは、日産のなかで年収が一番高い「追浜工場」と「トヨタ」の待遇を比較してきました。
しかし実は、6ヶ月の総支給では「追浜工場」よりも「横浜工場」のほうが高いんですね。したがって、日産系のなかから短期で働く場所を選ぶのであれば、「横浜工場」が一番オススメですよ。
短期で稼げる！期間工おすすめランキング
なお、他のメーカーを含めれば、トヨタ・日産以外にも短期で稼ぎやすいところはあります。
もし最初から短期目的で働くのであれば、「短期で1番稼げる！期間工おすすめ求人ランキングTOP5」から、少しでも効率よく稼げるメーカーを選んでくださいね。
トヨタと日産の年収を比較
ただ、なかには「1年以上の長期で働きたい！」という方もいるはずです。
というわけで、ここではトヨタと日産の年収を比較したいと思います。↓
【年収の比較】
| トヨタ | 日産 | |
| 1年目 | 496万円 | 454万円 |
| 2年目 | 459万円 | 448万円 |
| 3年目 | 507万円 | 451万円 |
| 総額 | 1,462万円 | 1,353万円 |
なんと、2社ともに年収450万円オーバー！ この金額は、期間工のなかでも間違いなくトップクラスの待遇です。
ただ、以下のグラフを見ても分かるように、トヨタの年収は日産より10〜50万円も上回ります。↓
日産の年収はかなり高いほうですが、それを超えるのがトヨタなんですね。
ですから、「日産の給料が安い」というより、「トヨタの給料が高すぎる」と考えるほうが正しいです。
フリーター？ニート？自慢できる職歴がない？そんなの期間工は関係ありません！
忘れてほしくなのが、「期間工は職歴、学歴に関係なく、これだけ稼げる」という点です。まったくの未経験でも年収450万円以上稼げる仕事は、ほかにもそうそうありません。
ちなみに、一般企業の平均年収は、以下のとおりです。
- 20代「346万円」
- 30代「452万円」
5〜10年のキャリアを積んでも、一般企業でもこれくらいしか稼げないんですね。。
そう考えると、期間工がいかに稼ぎやすい仕事か理解できるのではないでしょうか。
【結論】トヨタ期間工のほうが日産よりも給料は高い！
今回は、「トヨタ期間工」と「日産期間工」の給料を徹底的に比較しました。
結論ですが、より稼げるのは「トヨタ」です！
短期（6ヶ月）では約30万円、年収で見ても10〜50万円ほどトヨタのほうが上回ります。
トヨタと日産のどちらに応募しようか迷っている方は、今回の結果をぜひ参考にしてくださいね。
トヨタ期間工は高収入ランキング第1位！
なお、期間工を募集している大手40社のなかでも、トヨタはランキング第1位！ つまり、期間工で一番稼げるのはトヨタになります。
したがって、「少しでも多く稼ぎたい！」という方には、トヨタ期間工をおすすめします。
トヨタ期間工に応募して入社祝い金45万円をゲットする方法
ただし、前述のとおり、トヨタの公式ページから直接応募してしまうと、入社祝い金は10万円しかもらえません。
一方、アウトソーシングが運営している求人サイト「期間工.jp」のページからトヨタに応募すれば、入社祝い金が45万円にアップします。
もちろん応募方法によって入社後の待遇は変わりません。
ですから、「トヨタの期間工で働いてみたい！」という方は、アウトソーシングを通じて応募してくださいね。
日産（追浜工場）期間工は高収入ランキング第3位
今回、トヨタと比較した「日産（追浜工場）」ですが、実は、おすすめランキングで第3位に入るほど給料が高いんですね。
また、追浜工場は横浜にほど近いところにあるので、勤務地としては魅力的です。
さすがにトヨタの給料には及びませんが、ほかの条件を見てから検討するのも良いと思います。
なお、当サイトの「期間工おすすめランキング」は総支給がベースです。トヨタや日産以外にも、スバルやマツダ、ホンダがランキング入りしています。
他のメーカーも含めて応募先を考えてみたい方は、一度、ランキングをチェックしてみてくださいね。
