スバルと日産の期間工はどっちが稼げる？大手2社の給料条件・年収を徹底比較

関東圏、自動車メーカー、稼げる会社という条件で期間工の仕事を探すと、おのずと「スバル」と「日産」の2社が候補に挙がるかと思います。

この2社の募集ページを見ると、どちらも稼げそうな雰囲気は感じられます。

ただ、会社を選ぶ際、結局どちらが稼げるのかが気になりますよね。

実際のところ、スバルと日産の期間工はどちらもかなり稼げますが、1年目に関しては日産のほうが圧倒的に有利です。
したがって、期間工を短期でやる場合は「日産」をおすすめします。

とはいえ、もろもろの条件は異なるので、今回はスバル期間工と日産期間工の給料条件について詳しく比較していきましょう！

スバル/日産期間工における給料条件の違い

基本的にどこの会社も同じですが、期間工の給料には以下4つの手当が含まれます。

実際、メーカーによって給与条件は異なるので、それぞれの手当の条件を確認することは重要です。

でも結局のところは、全部ひっくるめて給料がいくらになるかが肝心なので、最終的には「総支給」を割り出す必要があります。

というわけでまずは、スバル期間工と日産期間工の基本給を比べてみましょう。

ご覧のとおり、基本給はほとんど変わりません。

ただ、スバルは3段階で昇給があるので、長期で見ると有利な条件といえます。

続いて、2社の入社祝い金の条件を見てみましょう。

このとおり、2社とも非常に高額ですね。

ただ、支給タイミングには注意が必要です。
どちらの会社もすぐに祝い金を支給してくれるわけではなく、一定期間は働かなければいけません。
とくに日産の場合は全額もらうまでに8ヶ月もかかるので、この点は必ず頭に入れておきましょう。

では、期間工のボーナスである「満了慰労金」はどうでしょうか。

支給額に大差はないものの、スバルのほうが若干上回ることが分かります。
ただ、総額の差は3年で17万円ですから、そこまで気にするほどではありません。

では、上記以外のもろもろの手当も確認しておきましょう。

スバル期間工の各種手当は、以下のとおりです。

大きな手当はないものの、正月夏季手当は地味にうれしいですね。

一方、日産期間工の各種手当は、以下のとおりです。

日産
皆勤手当	8万円/2ヶ月ごと 2ヶ月の出勤率が90％以上
食事補助	3万円プリペイドカードでの支給
赴任手当	2万円入寮者のみ
経験者手当	5万円過去5年以内に1年以上継続して横浜工場で勤務経験がある期間従業員で満了退職者であること
寮費	無料
赴任帰任旅費	支給あり

注目すべきは「皆勤手当」で、これはスバルにはありません。
日産の皆勤手当は月4万円で、2ヶ月分（8万円）がまとめて支給されます。
出勤率90％という条件は付きますが、ふつうに働いていれば余裕でクリアできると思います。

以上が、スバル/日産期間工の各種手当の違いです。

ここまでは、期間工の給料を構成する4項目について、スバルと日産の条件を比べてきました。
ただ、それぞれにおいて高い安いはありましたが、結局のところ、どちらが稼げるのかがハッキリしないですよね？

というわで、上記のすべての手当を含めた「総支給」を算出し、スバルと日産の給料を明瞭に比較してみましょう！