期間工やるならスバルとホンダどっち？大手2社の給料条件・待遇を徹底比較

期間工で働く会社を選ぶ際、スバルとホンダの2社で応募先を迷っている方もいるのではないでしょうか？

ただ、実際のところ、給料がどれくらい違うのかが気になりますよね。

基本的に、自動車メーカーの期間工は給料が高いですが、スバルとホンダを比較した場合、以下の傾向がありました。

したがって、短期で稼ぐなら「スバル」をおすすめしますが、長期の場合は「ホンダ」のほうが好条件です。

というわけで今回は、スバル期間工とホンダ期間工について詳しく比較していきましょう！

スバル期間工とホンダ期間工の給与条件

期間工の給料というのは、基本的にどこの会社も以下4つの手当で構成されます。

ですから、まずは各手当がどういう条件になっているかを確認する必要がありますが、最終的には「総支給」で稼げるかどうかを判断することが重要です。

ではまず、スバル期間工とホンダ期間工の基本給を見てみましょう。

スバルは決して悪い金額ではありませんが、一方、ホンダの基本給は非常に高いです。
これが給料のベースになるため、総支給も左右することになります。

なお、2社とも35ヶ月のうちに段階的に昇給があります。

次に、入社祝い金を比較します。

スバル	ホンダ
40万円	10万円

このとおり、現段階で「ホンダ」の支給は10万円のみです。
一方、スバルは40万円もの金額になるので、この差はかなり大きいです。

ただし、スバルの入社祝い金はすぐにもらえるわけではなく、入社5ヶ月目の支給になります。

続いて、期間工のボーナスである「満了慰労金」の条件を比べてみましょう。

スバルの場合は、労働日数に応じて金額が加算されていき、退職時または1年区切りのタイミングで一括支給されます。
ホンダの場合は、3ヶ月ごとに9〜17万円がコンスタントに支給されます。

表のとおり、1年目の金額は大差ないですが、2年目以降の累計はホンダのほうが明らかに高いですね。

では、上記以外の手当も見てみましょう。

スバル期間工の各種手当は、以下のとおりです。

目立った手当はないものの、正月夏季手当は地味に嬉しいですね。

一方、ホンダ期間工の各種手当は、以下のとおりです。

注目すべきは、食事手当が毎月支給される点です。
したがって、毎月の給料が1.3万円アップすることになります。

なお、寮費や赴任帰任旅費については変わりません。

以上が、スバル期間工とホンダ期間工の給料条件です。

ここまで2社の待遇を詳しく比較してきましたが、冒頭でもお伝えしたように、肝心なのは「総支給」です。

というわけで、上記の条件をふまえ、スバル期間工とホンダ期間工の「総支給・年収」を就労期間ごとに比較してみましょう！