期間工の給料が高いのはなぜ？工場の給料が高い裏の理由やリスクを解説

「期間工とか工場の仕事って、何であんなに給料が高いわけ？」
「未経験でも月収30万円以上とか年収450万円ってホントなの？」

期間工など工場勤務の求人情報を見ると、いかにも稼げそうな雰囲気が漂っていますよね。

このように良いことばかり書かれていると、かえって不安になるのも分かります。

ただ、期間工が稼げるのは本当です。
なぜなら、期間工は「大手工場の直接雇用の契約社員」になるため、単純に待遇が良いからです。

しかし、それには表立って言えない事情も･･･。

というわけで今回は、期間工などの工場勤務の給料がなぜ高いのか、その理由について詳しく迫ってみましょう。

期間工の募集広告にある金額はホント？

まずは以下の4社を例に、期間工の求人広告にどのような文言が書かれているか見てみましょう。

このようにデカデカと書かれていると、「ホントに稼げるの？」とかえって疑いの気持ちが湧いてきますよね。
でも勿論、ウソは書けないので、記載内容は全て事実ですし稼げるのも本当です。

ただ、以下のように、もろもろの支給条件があることを忘れてはいけません。

真面目に働けばほとんど問題にはなりませんが、このとおり、すべての手当が無条件で貰えるわけではないことは理解しておく必要があります。

また、募集要項にある「月収例」にも注意しなければいけません。
というのも、月収例の算出条件は会社によって全然違うからです。

たとえば、以下2社の月収例を比べてみましょう。

月収が4万円も違いますが、フタを開けてみれば、算出条件が全く異なることが分かります。
どちらもウソの金額ではありませんが、書かれている内容を単純に比較すればいいわけではないんです。

ですから、求人広告にある「魅力的な情報」をそのまま鵜呑みにしないよう気をつけることが大切だと思います。

ただ、繰り返しお伝えしているように、期間工の給料が高いのは本当です。
ここからは、その理由、事情について詳しく見ていきましょう。

まず第一に、そもそもの基本給が高いことが挙げられます。

【期間工の基本給】

あくまでも一例ですが、どの会社も定時（約8時間労働）で1万円／日も稼ぐことができます。

もちろん、時間外や夜勤は割増賃金が支払われます。

【時間外手当の相場】

世の中には残業代などがうやむやにされてしまう会社もありますが、工場勤務ではきっちり支給されるので安心してください。

さらに、期間従業員（期間工）にもきちんとボーナスが出るんです。

【期間工のボーナス】

期間工のボーナスは、いわゆる「満了金」や「皆勤手当」のことです。
上記のとおり、出勤率などが関わってきますが、ふだんの給料とは別にもらえるのは非常に大きいです。

その他にも、会社によってさまざまな手当が用意されています。
その一部を紹介しましょう。

【各種手当】