日産期間工とホンダ期間工の給料＆年収を完全比較！稼げるのはどっち？

「期間工やるなら、日産とホンダどっちが稼げる？」

数ある期間工求人のなかでも、日産とホンダのどちらに応募しようか迷われている方もいるのではないでしょうか？

いちばん重要な給料を基準にした場合、1年以内の短期なら「日産」をおすすめします。
しかし、それ以上の長期なら、「ホンダ」のほうが給料はやや高いです。

2社における期間工の給料は同じ期間でも数十万円変わってくるので、待遇を違いをよく理解してから応募先を選びましょう。

というわけで今回は、日産期間工（横浜）とホンダ期間工の給料・年収を徹底比較します！

日産/ホンダ期間工の給料条件を比較

以下のとおり、期間工の給料にはさまざまな手当が含まれます。

いずれも非常に高額な手当なので条件を確認することは大切ですが、最終的には「総支給」で稼げるかどうかを判断する必要があります。

ではまず、日産/ホンダ期間工の基本給を見てみましょう。

このとおり、日給換算ではホンダのほうが1,000円/日ほど上回るため、月収でも約3万円ほどの差になります。
これが給料のベースになるので、この違いは大きいです。

しかもホンダは、2年11ヶ月の契約期間中に昇給が2回あります。
そのため、基本給（月収）の差は年々広がることになるでしょう。

続いて、入社祝い金を比較します。

日産	ホンダ
50万円	10万円

ご覧のとおり、日産はかなり高額ですよね。
それに対して、ホンダは10万円のみです。
この手当だけでも差額は40万円ですから、この違いは相当影響します。

なお、日産の祝い金は高額なため、2・5・8ヶ月目の3回に分けて支給されることになります。

では、日産とホンダの満了慰労金はどうでしょうか？

合計を比較すると、1年目は大差はありませんが、2年目では40万円以上もの差が付きます。
そして、最終的には80万円ほどホンダのほうが上回ります。

また、日産は基本的に6ヶ月ごとの支給ですが、ホンダは3ヶ月ごとの支給です。
ですから、満了金においてはホンダのほうが間違いなく好条件ですね。

では、上記以外のもろもろの手当もそれぞれ見てみましょう。

日産期間工の各種手当は、以下のとおりです。

日産
皆勤手当	8万円/2ヶ月ごと
皆勤手当	2ヶ月の出勤率が90％以上
食事補助	3万円
食事補助	プリペイドカードでの支給
赴任手当	2万円
赴任手当	入寮者のみ
経験者手当	5万円
経験者手当	過去5年以内に1年以上継続して横浜工場で勤務経験がある期間従業員で満了退職者であること
寮費	無料
赴任帰任旅費	支給あり

いちばん大きいのは「皆勤手当」です。
出勤率90％という条件はありますが、それをクリアすれば月収が4万円もアップすることになります。

一方、ホンダ期間工の各種手当は、以下のとおりです。

目立った手当はないものの、食事補助が毎月支給されるのは地味に嬉しいですね。

以上が、日産期間工とホンダ期間工における手当の違いです。

ここまで日産とホンダ2社の給与条件を見比べてきました。
ただ、前述したように、肝心なのは「総支給」です。

というわけで、上記の条件をふまえ、日産期間工とホンダ期間工の総支給（年収）を計算してみましょう。