「期間工での仕事は稼げない」との不安を抱えていませんか？
もちろん、「期間工は稼げる」というのは、基本的に間違いありません。
しかしながら、求人選びで失敗したり、出勤率が悪かったりすると、「思っていたよりも全然稼げない…」なんて事も十分にあり得ます。
この記事では、期間工として稼げるかどうかの真実に迫ります。
期間工にまつわる誤解を解き明かし、あなたにとって最適な職選びの指針となれば幸いです。
目次
期間工で働いても稼げない原因
というわけで早速、期間工として稼げない原因を探っていきましょう。
このことを理解して、賢く対策を立てることが収入向上への第一歩です。
【稼げない原因その1】
残業時間が少ない
期間工の給料は残業時間に大きく左右されます。
法定の労働時間を超えると、残業手当として給料が増加するのが一般的です。
しかし、残業が少ないと、その分収入が減少します。
例えば、募集要項で「月収30万円以上」と書いてあっても、残業が月20時間以下の場合は期待した収入が得られないケースもあります。
【稼げない原因その2】
夜勤がない
期間工では夜勤手当が付くため、これが大きな収入源となります。
しかし、夜勤がない場合、同じ時間を働いても得られる給料は大きく差が出ます。
夜勤がないということは、その分稼げるチャンスを逃しているとも言えるでしょう。
【稼げない原因その3】
出勤率が手当の支給条件に満たない
多くの期間工の仕事では、出勤率に応じた手当が存在します。
例えば、100%の出勤率であれば特別手当が支給される場合もありますが、出勤率が低いとその手当を受け取ることができません。
風邪などで欠勤が多いと、収入はさらに減ることになるわけです。
【稼げない原因その4】
待遇の良くない会社で働いている
また、企業によって待遇は大きく異なります。
特に期間工の仕事は、会社によって給料体系や福利厚生が全く違います。
待遇の悪い会社を選んでしまうと、仕事の量や種類が同じでも、収入に大きな差が出てしまうのです。
もう一度、ここまでのポイントを確認しておきましょう。
《期間工で稼げない原因とは》
- 期間工の収入は残業が少ないと減る。
- 夜勤がない場合は収入が大きく下がる。
- 出勤率が条件に満たないと、該当の手当が未支給または減額になる。
- 会社によって待遇が異なるため、待遇の良くない会社では同じ労働量でも収入が低くなるリスクがある。
したがって、これらの条件に当てはまると、いくら「稼げる期間工」で働いても「稼げない」という事態に陥ってしまうわけです。
期間工で稼げない状況に陥らないための方法
期間工で安定した収入を得るためには、職場選びが鍵を握ります。
以下の点に注意して、稼げる環境を見つけましょう。
工場の稼働が通年安定した会社で働く（夜勤あり）
安定した稼働を維持している工場では、収入も安定しやすいです。
特に夜勤があると、夜勤手当が加わります。
例えば、夜勤手当が付く会社では月収が数万円単位で増えることが多いです。
欠勤しないように体調管理をしっかり行う
体調を崩してしまうと欠勤が増え、それが収入減に直結します。
健康な体を維持し、最低でも90%以上の出勤率を保つことで、基本給以外の手当も受け取ることができます。
給与条件の良い会社で働く
そして、給与体系がしっかりしていて、福利厚生が充実した会社を選ぶことが最も重要です。
良い条件を提示している会社を選ぶことで、同じ労働時間でもより多く稼げます。
ただ、募集要項を見ても、どの会社の期間工が稼げるのか分かりづらいですよね。
ですから、求人選びで迷っている方は、ぜひ当サイトのおすすめランキングを参考にしてください。
「稼げない期間工」より稼げる未経験からでも始められる仕事
ここまでは、「期間工でいかに稼ぐか」という観点で解説してきました。
ただ、期間工の仕事だけが稼げる選択肢ではありません。
未経験から始められる仕事の中には、期間工以上に収入を得られる可能性があるものがいくつか存在します。
1. ITサポートスタッフ
- 概要：
企業のITシステムのサポートを行う仕事。 - 想定年収：
300万円〜500万円。 - 特徴：
ITスキルが身につき、キャリアアップが期待できる。
2. 営業代行スタッフ
- 概要：
他社の商品やサービスを代わりに販売する仕事。 - 想定年収：
350万円〜600万円、成果に応じたインセンティブあり。 - 特徴：
コミュニケーション能力が向上し、幅広い業界で活躍可能。
3. 介護スタッフ
- 概要：
高齢者や障がいを持つ人の日常生活をサポートする仕事。 - 想定年収：
300万円〜450万円、資格取得で収入アップの道あり。 - 特徴：
人の役に立つやりがいのある仕事。
4. 物流倉庫管理スタッフ
- 概要：
商品の入出荷や在庫管理を行う仕事。 - 想定年収：
300万円〜500万円。 - 特徴：
物流の知識が身につき、需要が安定している業界である。
5. コールセンターオペレーター
- 概要：
電話での顧客サポートを行う仕事。 - 想定年収：
280万円〜400万円、スキルに応じて昇給することも。 - 特徴：
コミュニケーションスキルが磨かれ、様々なビジネスシーンで役立つ。
このように、未経験からスタートでき、期間工以上に稼げる可能性がある仕事は多数存在します。
ITサポート、営業代行、介護職、物流管理、コールセンターオペレーターなどは、スキルやキャリアアップの機会が豊富で、安定した収入が期待できます。
これらの職種は人々の生活やビジネスの中核を担うため、将来性も高く評価されています。
期間工で稼げないのは求人選びで失敗するから
それでは、今回のポイントをまとめます。
- 期間工で稼げるかどうかは、求人選びが重要。
- 安定した工場での夜勤がある求人、手当が充実している会社を選ぶこと。
- 体調管理を徹底し、出勤率を高く保つことが収入を安定させる。
- 未経験からでも始められる他の仕事も多く、選択肢は豊富。
また、今回の内容に関する気になる疑問にもQ&Aでお答えします。
Q1: 期間工で稼げないのはなぜですか？
A1: 求人による残業時間や夜勤の有無、出勤率に関わる手当が満たされない場合に稼げないことがあります。
Q2: どのような求人を選べば良いですか？
A2: 安定した稼働を誇る工場で夜勤のある求人を選びましょう。
Q3: 体調管理が収入にどう影響するのですか？
A3: 体調を崩してしまうと欠勤が増え、それが直接収入減に繋がります。
Q4: 期間工以外でおすすめの仕事はありますか？
A4: ITサポートスタッフや営業代行スタッフなど、未経験でも始められる仕事が多くあります。
Q5: 期間工で働くことはお勧めできますか？
A5: 正しい求人選びをすれば、期間工は高収入を得るための一つの有効な選択肢です。
「期間工は稼げない」というのは本当か。。
たしかに、待遇の悪い会社で働いたり、残業が少なかったりすれば、思うように稼げないこともあるでしょう。
また、出勤率が条件に満たずに、大きな手当をもらい損ねるケースもあります。
ですから、期間工で望みどおりに稼ぐには、しっかり稼げる会社で出勤率90%をめざして働くことが重要です。
とくに期間工の給料は会社によって全然違うため、求人選びは慎重に進めるようにしましょう。
