期間工で働くメリットのひとつに、入社祝い金があります。
一部のメーカーでは高額な祝い金が用意されていますが、ホンダ期間工の場合はいくら支給されるんでしょうか？
さっそく結論をいうと、ホンダ期間工の入社祝い金は10万円です。
ただし、支給条件などがあるので、今回はそのあたりの事情について詳しく見ていきましょう。
ホンダ期間工の入社祝い金はいつもらえる？
ホンダ期間工の場合、「特別手当」というのが入社祝い金に当たります。
前述のとおり、支給額は10万円になりますが、いつもらえるのかが気になりますよね。
ホンダの祝い金（特別手当）の支給タイミングは、入社して2回目の給与日です。
したがって、入社から2ヶ月〜3ヶ月弱はかかることになります。
ホンダの給与日は、「月末締めの翌月25日払い」です。
たとえば、9月半ばに入社した場合は、10月25日が1回目の給与日で、2回目の給与日は11月25日になります。
したがって、特別手当がもらえるのは入社から約2ヶ月半後です。
ちなみに、どこの会社もすぐに支給してくれるところはないので、ホンダが特別に遅いというわけではありません。
ホンダ期間工の入社祝い金の支給条件
ただ、期間工として入社すれば、誰でも必ず祝い金がもらえるわけではなく、以下の支給条件があります。
つまり、出勤率90％以上の方が対象となるわけです。
以下の図でいうと、黄色の線（入社〜翌月末）が審査期間になります。
入社のタイミングにもよりますが、1ヶ月〜2ヶ月弱は出勤率90％を何とかキープする必要があります。
しかし、他社では出勤率100％という場合もあるので、実は「出勤率90％」はほとんど問題なくクリアできる条件です。
ホンダ期間工への応募は派遣会社にサポートしてもらおう！
以上が、ホンダ期間工における入社祝い金の支給条件になります。
ただし、大前提として、まずは採用されないと意味がないですよね？
採用率が高い期間工とはいえ、3〜4割の人が不採用になっているのは事実です。
そこで、ホンダ期間工へ応募する際は「派遣会社の採用サポート」をおすすめします。
業界に精通した専任のコーディネーターがあなたの応募をサポートしてくれるので、安心して挑めますし、何より採用率もアップするんです。
なお、派遣会社の主なサポート内容は、以下のとおりです。
- 履歴書の添削
- 模擬面接による指導
- 選考会参加のサポート
- 赴任までの段取り
- 仕事の相談
- 他の仕事の紹介（不採用、退職時など）
とくに面接は不安が付きものですが、これだけしっかり準備できれば採用もより確実になるでしょう。
入社祝い金をもらい損ねないためにも、ホンダ期間工へ応募する際はぜひ活用してください。
ホンダ期間工で働くメリットとは
ちなみに、私も実はホンダの工場で働いた経験があります。
そのときは約10ヶ月の勤務でしたが、そのとき感じたメリットをお伝えしましょう。
実はホンダ期間工はかなり稼げる
ホンダ期間工を10ヶ月やったときの総支給は、以下のとおり約400万円でした。
ですから、12ヶ月働いていれば、年収450万円は軽く超えていたでしょう。
ホンダ期間工の給与条件から計算したところ、以下のような結果になりました。
| 勤務期間 | 総支給 |
| 6ヶ月 | 215万円 |
| 1年目 | 433万円 |
| 2年目 | 447万円 |
| 3年目 | 418万円 |
| 総額 | 1,298万円 |
| 平均年収 | 445万円 |
このとおり、一般的な労働時間が給与を計算したところ、3年間の平均年収は445万円でした。
40社以上の平均は年収400万円を切るので、この金額はかなりの高水準です。
もちろん、残業時間などにによって給料がもっと高くなる可能性もありますが、いずれにしても待遇が良いのは間違いありません。
契約が3ヶ月更新
ホンダ期間工の契約期間は、最短3ヶ月で、その後も3ヶ月契約の更新を繰り返していきます。
したがって基本的には、3ヶ月ごとに辞めるか続けるか選べるわけです。
しかし、6ヶ月更新の会社の場合、1回の契約が倍の期間になるため、満了退職するタイミングが年に2回しかありません。
つまり、ホンダ期間工は満了退職する機会が多いということです。
食事が1食無料（ウマいと評判）
他社の場合、食堂の食事は300〜500円で格安で食べられます。
しかし、ホンダの場合は、なんと仕事の休憩中に食べる食事代がタダなんです！
金額的にはそこまで大きな影響はありませんが、給与から食費が天引きされないのは嬉しいものです。
しかも、ホンダの工場にある食堂のごはんはウマいと評判です。
（実際においしい）
工場仕事は決しては華やかではありませんが、だからこそ「ごはんがウマい」というのは大きなメリットになります。
車・バイク通勤可＆寮への車持ち込み可
会社や勤務する工場によっては、送迎バスや電車、徒歩といった具合に通勤用法が制限されることがあります。
しかし、ホンダの場合は車・バイク通勤がOKです。
（鈴鹿製作所 駐車場↑）
朝起きたあと、または仕事終わりに人混みの中を移動するのは結構ストレスになりますが、その点、マイカー通勤できるのは大きなメリットにもなるはずです。
また、ホンダ期間工は、寮への車・バイクの持ち込みも認められています。
車を持ち込めない寮の場合は、「個人で駐車場を契約する」」「車を手放す」「応募を諦める」といった選択を迫られるため、持ち込みOKなのは非常に助かります。
以上が、私が実際にホンダで働いて感じたメリットです。
他社の条件は良し悪しが結構分かれることもありますが、そういう意味では、ホンダ期間工の待遇はとてもバランスが良いと思います。
まとめ
今回は、ホンダ期間工の入社祝い金事情についてまとめました。
条件をもう一度確認しておきましょう。
- 支給額 ：10万円
- 支給時期：入社から2回目の給与日
- 支給条件：入社から翌月末までの出勤率が90％以上
支給額こそ若干少なくは感じますが、その他の条件はごく一般的なものになります。
ただ、前述したとおり、まずは入社しないと祝い金はもらえません。
ですから、ホンダ期間工に応募する際は、派遣会社の無料サポートを活用してくださいね。
それでは、あなたの採用が無事に決まるよう応援しています！