期間工のボーナスを総比較！満了金・慰労金の高額ランキングTOP10

期間工がもらえる手当のなかに、「満了金」「慰労金」というのがあります。
合わせて「満了慰労金」とも呼ばれたりしますが、これはいわゆるボーナスのようなものです。
あるいは、契約満了時にもらえるので、退職金として位置付けることもできます。

いずれにしても非常に高額な手当なので、応募先を選ぶときに無視はできません。

なかでも特に高い会社は、日産系やトヨタ、スバルなどです。
満了金は会社によって数十万円以上もの差が生じるので、当然ながら高いに越したことはありません。

というわけで今回は、大手40社以上における期間工の待遇を徹底的にリサーチし、ボーナスが高い10社をランキング紹介していきたいと思います。

期間工の「満了金」「慰労金」とは

はじめに、満了金・慰労金とは何かを簡単に説明しておきましょう。

前述のとおり、満了慰労金とは期間工のボーナスのようなものです。

《満了金とは》
期間工は3〜6ヶ月の短期契約を繰り返していく雇用形態ですが、その契約を終えるごとに支給されるのが「満了金」です。

《慰労金とは》
出勤率が90％以上で支給される手当で、いわゆる皆勤手当として捉えることもできます。（欠勤や遅刻、早退などが影響する）

会社によって手当の呼び方や規定は異なりますが、「契約を満了した手当」と「皆勤手当」が合わさったようなものと考えておきましょう。

期間工の場合は、これらの手当の総額を「ボーナス」として捉えます。

満了慰労金は契約を終えるごとにもらえるので、更新しない場合は「退職金」としての位置付けにもなるでしょう。

それではここから、期間工の満了慰労金を上位10社に絞ってみていきましょう。

期間工の最短契約が3ヶ月のところもありますが、大抵は6ヶ月になります。
というわけで、まずは6ヶ月の満了慰労金ランキングをご覧ください。

【6ヶ月の満了慰労金】

このとおり、たった半年でも約20〜50万円ものボーナスが支給されます。
短期で働くつもりの方にとっては、非常に大きな手当ですよね。

なかでも日産系が1〜3位を独占状態で、続いてトヨタ、スバル、スズキなども注目株です。

ただし、重要なのは総支給なので、以下の記事も参考にしてください。

満了慰労金は、契約ごとに定額の会社もあれば、長期になるほど徐々にアップする会社もあります。

それでは、1年の満了金ランキングをみてみましょう。

【1年目の満了慰労金】

ここでもやはり日産系が上位を占めますが、トヨタがじりじりと順位を上げています。
というのも、トヨタの満了慰労金は就労期間が長くなるほどアップするからです。

なお、TOP10の中でも最大50万円近くもの差があるので、上位企業は要注目です。

では、期間工の最長契約である2年11ヶ月の満了金ランキングはどうなるでしょうか？

【2年11ヶ月の満了慰労金】